.gif?rand=5463)
Η Εθνική Ασφαλιστική, προκειμένου να εφαρμόσει «Οικονομίες Κλίμακος» και να αυξήσει την Παραγωγικότητά της, αποφάσισε να μειώσει τον αριθμό των Διοικητικών Υποκαταστημάτων της από 40 που είναι διάσπαρτα σε όλη την Ελλάδα μόνο σε 12 και να χρησιμοποιήσει μερικώς και τα Γραφεία Πωλήσεων ως σημεία Εξυπηρέτησης Πελατών.
Η αλλαγή αυτή συνίσταται στην αντικατάσταση του μεγάλου αριθμού υποκαταστημάτων στην περιφέρεια (40, ως επί το πλείστον μικρών) από 12 ισχυρότερα, σε επίκαιρα γεωγραφικά και παραγωγικά σημεία.
Με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνεται συγκέντρωση των δυνάμεων υποστήριξης, οικονομίες κλίμακος, βελτίωση της εξυπηρέτησης και καλύτερη αξιοποίηση του μεγάλου αριθμού συνεργατών της Εταιρείας στην Περιφέρεια. Το σημαντικό είναι ότι το μεγάλο αυτό βήμα εκσυγχρονισμού γίνεται χωρίς να θιγεί καμία θέση εργασίας.
Σε συνέχεια των συναντήσεών μας με στελέχη των υποκαταστημάτων καθώς και των δικτύων μας σε όλη τη χώρα και έπειτα από διαβουλεύσεις με το Σύλλογο των εργαζομένων τροποποιήθηκε το αρχικό επιχειρησιακό σχέδιο για την περιφερειακή οργάνωση που προέβλεπε τη διατήρηση τεσσάρων καταστημάτων ως εξής:
Εκτός από τα 4 καταστήματα σε Θεσσαλονίκη, Πάτρα, Λάρισα, Ηράκλειο, θα διατηρηθούν δύο υποκαταστήματα στη Βόρεια Ελλάδα (Κοζάνη, Καβάλα), δύο στη δυτική Ελλάδα – Πελοπόννησο (Αγρίνιο, Κόρινθος), ένα στην Κεντρική Ελλάδα (Λαμία), ένα επιπλέον στην Κρήτη (Χανιά), καθώς και τα υποκαταστήματά μας στα νησιά Ρόδο και Κέρκυρα (σύνολο 12 από 40, που ισχύει σήμερα).
Η απόφαση για τη διατήρηση των συγκεκριμένων υποκαταστημάτων προέκυψε από το συνδυασμό παραγωγικών και γεωγραφικών δεδομένων, καθώς και στοιχείων που σχετίζονται με τις υποδομές σε κάθε περιοχής, όπως επίσης τον αριθμό των υπαλλήλων που εργάζονται στα υπό συγχώνευση υποκαταστήματα.
Σε συμφωνία με την τράπεζα εξασφαλίστηκε ή δυνατότητα σε κάθε εργαζόμενο να μετακινηθεί, εάν το επιθυμεί, στην ΕΤΕ στο νομό που εργάζεται, χωρίς να θίγεται κανένα από τα δικαιώματά του. Η σύμβαση παραχώρησης υπηρεσιών εργαζομένου που θα υπογράψει του εξασφαλίζει την παραμονή του στην ΕΤΕ, εάν το επιθυμεί, μέχρι τη συνταξιοδότησή του, ενώ εργοδότης του θα παραμείνει η Εθνική Ασφαλιστική.
Επίσης, οι εργαζόμενοι μπορούν να μετακινηθούν σε όποιο κατάστημα επιθυμούν ή στην έδρα της εταιρείας.
Όσοι εργαζόμενοι μετακινηθούν στα καταστήματα Θεσσαλονίκης, Πάτρας, Λάρισας, Ηρακλείου θα λαμβάνουν ως έξοδα διαμονής 4.000 ευρώ ετησίως.
Όσοι μετακινηθούν στα υποκαταστήματα Κοζάνης, Καβάλας, Αγρινίου, Κορίνθου, Λαμίας, Χανίων, Ρόδου, Κέρκυρας θα λαμβάνουν ως έξοδα διαμονής 3.000 ευρώ ετησίως.
Όσοι μετακινηθούν στην έδρα της εταιρείας, στην Αθήνα, θα λαμβάνουν ως έξοδα διαμονής 5.000 ευρώ ετησίως.
Τα ανωτέρω ποσά θα αναπροσαρμόζονται σύμφωνα με τον ετήσιο πληθωρισμό.
Επιπλέον, παρέχονται έξοδα μετακίνησης ύψους 1.000 ευρώ εφάπαξ για κάθε μετακινούμενο συνάδελφο.
Η απόφαση για την αναδιάρθρωση της περιφερειακής οργάνωσης είναι ιδιαίτερα σημαντική για το μέλλον της εταιρείας.
Η Εθνική Ασφαλιστική βρίσκεται σήμερα σε μια φάση εξαιρετικά δυναμικής ανάπτυξης. Η επόμενη μέρα μετά και τη διαχείριση της μεταβατικής περιόδου θα βρει την Εταιρεία πιο δυνατή και περισσότερο ευέλικτη για την καλύτερη εξυπηρέτηση των παραγωγικών της δικτύων.
Η Διοίκηση της Εθνικής Ασφαλιστικής έχει εμπιστοσύνη στους εργαζόμενους των υποκαταστημάτων, καθώς και στα στελέχη των Πωλήσεων και είναι βέβαιη ότι θα ολοκληρωθεί με επιτυχία και αυτό το βήμα εκσυγχρονισμού της εταιρείας.
Για το λόγο αυτό τις επόμενες μέρες θα πραγματοποιηθούν περιφερειακές συναντήσεις της Διοίκησης σε όλη τη χώρα με το παραγωγικό δίκτυο, καθώς και με όλους τους Συνεργάτες, προκειμένου να αναλυθούν οι νέες υποδομές που είναι πλέον στη διάθεση των ανθρώπων της Εταιρείας και να προσδιοριστεί ο νέος στόχος ανάπτυξης της Εθνικής Ασφαλιστικής.
.gif?rand=8724)
