
Ως Ένωση Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος (Ε.Α.Ε.Ε.) επιθυμούμε να διευκρινίσουμε τα παρακάτω σχετικά με τη λειτουργία του Επαγγελματικού Ταμείου Τ.Ε.Α.-Ε.Α.Π.Α.Ε. για την υπεύθυνη πληροφόρηση των εργαζομένων και συνταξιούχων του ασφαλιστικού κλάδου.
1. Οι ασφαλιστικές εταιρίες – μέλη μας στηρίζουν την ύπαρξη και αυτόνομη λειτουργία του Ταμείου μας, που καλύπτει υποχρεωτικά τους εργαζόμενους σε ασφαλιστικές επιχειρήσεις και επιχειρήσεις ασφαλιστικής διαμεσολάβησης και σε προαιρετική βάση τους διαμεσολαβούντες.
2. Οι ασφαλιστικές εταιρίες – μέλη μας στηρίζουν την όχι απλά τυπική αλλά ουσιαστική μετατροπή του προϋπάρχοντος Επικουρικού Ταμείου σ΄ ένα σύγχρονο επαγγελματικό ταμείο που θα λειτουργεί κατά τα ευρωπαϊκά πρότυπα και με βάση :
(α) το κεφαλαιοποιητικό σύστημα σε ό,τι αφορά τη σύνταξη και με πρόβλεψη ορισμένων παροχών κοινωνικού – προνοιακού χαρακτήρα (όπως π.χ. χηρεία).
(β) ατομικές μερίδες μελών στις οποίες θα καταχωρούνται οι εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών υπολογιζόμενες επί της μισθοδοσίας τους και με πλήρη διαφάνεια για κάθε μέλος, ως προς το ύψος του σχηματιζόμενου λογαριασμού του για τη σύνταξη.
(γ) διοίκηση συμμετοχική και αντιπροσωπευτική των συνιδρυτικών φορέων (εργοδότες – εργαζόμενοι – συνταξιούχοι) που δεν θα επιτρέπει την απόλυτη πλειοψηφία, άρα και τη λήψη μονομερών αποφάσεων από ένα και μόνο φορέα (όπως σήμερα) χωρίς την απαραίτητη ευρύτερη συναίνεση.
3. Με αυτές τις προϋποθέσεις που εκφράζουν αυτονόητες αρχές για τα επαγγελματικά ταμεία οι ασφαλιστικές εταιρίες – μέλη μας παρά την κρίσιμη οικονομική συγκυρία, αλλά και τις αυξημένες κεφαλαιακές απαιτήσεις και κόστος του Solvency II, είναι έτοιμες, μετά τη δημοσίευση του νόμου 4254/14 και την κατάργηση της εργοδοτικής εισφοράς ως ποσοστού επί της παραγωγής ασφαλίστρων, να δεσμευτούν με εργοδοτικές εισφορές διπλάσιες του αντιστοίχου υποχρεωτικού για τα επικουρικά ταμεία ορίου του 3%, ήτοι με 6% επί της μισθοδοσίας.
Επειδή το θέμα του καθορισμού των εργοδοτικών εισφορών οφείλει να επιλυθεί μέχρι το τέλος του 2014 και επειδή, παρά τις επίμονες προσπάθειές μας, δεν έχει επιτευχθεί συμφωνία στα ανωτέρω με την πλευρά των εργαζομένων, εκφραζόμενη από την Ο.Α.Σ.Ε., η οποία ζητά χρόνο, χωρίς όμως να δεσμεύεται, οι ασφαλιστικές εταιρίες – μέλη μας αποφάσισαν όπως :
- Καταθέτουν από το νέο έτος 2015 στο Τ.Ε.Α.-Ε.Α.Π.Α.Ε. εισφορές 3% επί της μισθοδοσίας κάθε εργαζομένου,
και συγχρόνως
- Καταθέτουν σε ειδικό δεσμευμένο λογαριασμό ένα πρόσθετο ποσοστό 3% επί της μισθοδοσίας υπέρ του Τ.Ε.Α.-Ε.Α.Π.Α.Ε., το οποίο θα αποδοθεί στο Ταμείο μετά την υλοποίηση εντός του 2015 των αναγκαίων καταστατικών αλλαγών σύμφωνα με τα προαναφερόμενα.
Δίδεται έτσι ο εύλογος χρόνος για συνεννόηση και προώθηση των απαραίτητων καταστατικών αλλαγών χωρίς να διακυβεύεται η λειτουργία του Ταμείου.
Σχόλια

Καριέρα και ασφαλιστική αγορά: Τι λένε 10 στελέχη
Υποχρεωτική ασφάλιση με κάλυψη 50.000 ευρώ για ηλεκτρικά πατίνια σε ν/σ
Πετράλωνα: Το ατύχημα που υπενθύμισε ότι η διαχείριση του κινδύνου ξεκινά πριν από την πρώτη εκσκαφή
Ασφάλεια χωρίς αποστάσεις: Το στοίχημα της Interamerican στα Δωδεκάνησα
Κοινόχρηστοι χώροι πολυκατοικιών: Έρχεται υποχρεωτική ασφάλιση
Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά
Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.
Σχετικά Άρθρα

Πρωτοβουλία ανοιχτού διαλόγου 3 πολιτικών και ασφαλιστικής αγοράς από το ΕΕΑ

Εκδήλωση για τα 40 χρόνια ΕΣΑΠΕ

Καριέρα και ασφαλιστική αγορά: Τι λένε 10 στελέχη

EEAE και ΕΑEΕ ενισχύουν τη θεσμική τους συνεργασία

Ζητούμενο η θεσμική αναγνώριση των ασφαλιστικών επενδυτικών προϊόντων

Οι φυσικές καταστροφές αλλάζουν τον χάρτη της ασφάλισης

Φυσικές καταστροφές: Η ασφάλιση ως μοχλός ανθεκτικότητας


















