ΑΓΓΕΛΙΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Facebook Instagram
Search
Close this search box.
Bars
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
  • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΥΓΕΙΑΣ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ
  • ΜΕΛΕΤΕΣ
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΕΚΕ
Menu
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
  • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΥΓΕΙΑΣ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ
  • ΜΕΛΕΤΕΣ
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΕΚΕ
728x90jpg
Home Ειδήσεις Ασφαλιστικές Ειδήσεις

ARAG: Gender Diversity στη Στρατηγική Διαχείρισης του Ανθρώπινου Δυναμικού.

Insurancedaily editorial team by Insurancedaily editorial team
24/03/2014 - Updated on 07/04/2020
in Ασφαλιστικές Ειδήσεις
A A
Το λογότυπο της Arag νομικής προστασίας
Share on Facebook

Το λογότυπο της Arag νομικής προστασίαςΑνοιχτό πνεύμα, πρωτοπορία, διαφάνεια. Αξίες, στις οποίες ο όμιλος ARAG εδώ και χρόνια μένει πιστός. Αυτή τη χρονιά εισάγει ένα νέο project που εύκολα μπορεί να χαρακτηριστεί τολμηρό και με το οποίο σίγουρα θα κερδίσει μια θέση στους καλύτερους εργοδότες της χρονιάς.

Το νέο project έχει πολλές διαστάσεις και στόχος του είναι να τονίσει με θετικό τρόπο τη διαφορετικότητα που υπάρχει μέσα στον όμιλο. Ο τίτλος του μαρτυρεί ήδη πολλά: Gender Diversity.

Διαβάστε Επίσης

“Οι περίοδοι κρίσεων φέρνουν νομική αμηχανία και αβεβαιότητα δικαίου”

Όμιλος ARAG: Αύξηση ασφαλίστρων 17,5% το 2024

May 30, 2025 - Updated on Jun 3, 2025
H B. Nickel διαδέχεται τον M. Rigau στη θέση της CEO της ARAG Ισπανίας

H B. Nickel διαδέχεται τον M. Rigau στη θέση της CEO της ARAG Ισπανίας

Apr 4, 2025

Με τη βοήθεια επιστημόνων του ερευνητικού ινστιτούτου του Πανεπιστημίου της Νυρεμβέργης μαθαίνουμε τι ακριβώς κρύβουν αυτές οι δύο λέξεις. Η λέξη Diversity καθορίζει την ποικιλία που υπάρχει στην κοινωνία μας, όπως την αντιλαμβανόμαστε και την αντιμετωπίζουμε. Θεωρούμε, ότι η διαφορετικότητα, είτε αφορά την ηλικία, την καταγωγή, το φύλο είτε τη θρησκεία είναι θετική προοπτική ή αποτελεί πρόβλημα;

Η λέξει Gender καθορίζει τις σχέσεις των φύλων στην κοινωνία μας, ποιοι παράγοντες καθορίζουν τις ζωές των ανδρών και των γυναικών, τι έχει μέχρι στιγμής γίνει σχετικά με τους ρόλους των φύλων, αλλά και τι απομένει να γίνει. Πως “διαμορφώνουμε” το φύλο μέσω της κοινωνικοποίησης, των προσδοκιών και των καθημερινών συμπεριφορών μας.

Οι απαντήσεις σίγουρα δεν είναι εύκολες. Όμως ο όμιλος ARAG ως μοντέρνος εργοδότης αναλογίζεται τις ευθύνες του απέναντι στην κοινωνία και εισάγει την έννοια του Gender Diversity στη στρατηγική διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού.

Στελέχη που εμπλέκονται στην υλοποίηση του project μας εξηγούν: Gender Diversity για την ARAG σημαίνει να είναι τόσο πολυποίκιλη όσο και οι πελάτες της. Είναι θέμα εντιμότητας και ίσων ευκαιριών. Ζούμε καθημερινά τη διαφορετικότητα και θέλουμε να την αντιμετωπίσουμε υποδειγματικά. Για εμάς Gender Diversity είναι κάτι παραπάνω από προώθηση του γυναικείου φύλου σε διευθυντικές θέσεις.

Στις επαγγελματικές εξελίξεις, παράγοντες όπως ηλικία, εθνικότητα, προσωπική ζωή ή οικογενειακή κατάσταση δεν παίζουν κανένα ρόλο. Το εργασιακό τοπίο θα πρέπει να γίνει πιο ευέλικτο. Είμαστε μια ζωντανή επιχείρηση, η οποία θέλει να προσφέρει σε όλες τις εργαζόμενες και εργαζόμενους ίσες ευκαιρίες. Η ARAG θέλει να δημιουργήσει το πλαίσιο και τις δομές για να αγκιστρώσει μέσα στην εταιρική κουλτούρα της τη διαφορετικότητα.

Οι παράγοντες είναι πολλοί, όπως και οι προκλήσεις, τις οποίες όμως θέλουμε να μετατρέψουμε σε πλεονεκτήματα. Τι ακριβώς σημαίνει αυτό στην πράξη το δείχνουν τα παρακάτω βήματα.

 

Η υλοποίηση του project, το οποίο συμπεριλαμβάνει διάφορα μέτρα, έχει ξεκινήσει από τον Αύγουστο. Ήδη το μέτρο Managing Part-Time (Fuehren in Teilzeit) εφαρμόζεται. Κάθε στέλεχος μπορεί να αποφασίσει πότε θα αποκτήσει οικογένεια. Η ARAG σέβεται την απόφαση του και παρέχει τη δυνατότητα για πιο ευέλικτη διαμόρφωση των ωρών εργασίας, αλλά και του χώρου εργασίας, π.χ. εργασία από το σπίτι.

Επιπλέον το project ενισχύεται από τη δημιουργία ενός γραφείου στα κεντρικά γραφεία του ομίλου ειδικά διαμορφωμένου και εξοπλισμένου, ώστε να φιλοξενεί εκτός από τον εργαζόμενο και το παιδί του σε περίπτωση που λ.χ. ο παιδικός σταθμός είναι κλειστός ή δεν υπάρχει διαθέσιμο άτομο να φροντίσει τις πρωινές ώρες το παιδί. Έτσι η εργαζόμενη μητέρα μπορεί να συνδυάσει καριέρα και οικογένεια.

Τέλος το τρίτο μέρος του project επικεντρώνεται στην προώθηση των ίσων ευκαιριών για τις γυναίκες. Στόχος είναι η προσεκτική επιλογή προσωπικού σε ανώτερες διευθυντικές θέσεις. Έχει παρατηρηθεί ότι το ποσοστό προσλήψεων γυναικών γενικά κυμαίνεται στο 40%. Όταν πρόκειται όμως για διευθυντικές θέσεις το ποσοστό μειώνεται δραστικά. Αυτό είναι άδικο τονίζει ο υπεύθυνος ανθρώπινου δυναμικού κ. Wendler και συνεπώς πρέπει να δράσουμε αναλόγως.

Tags: ARAGΝομική ΠροστασίαΝομική Προστασία Arag
new-cover-insurancegif

Related Posts

Μείωση έως 1% στο ΑΕΠ της Ελλάδας από τα κύματα καύσωνα
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Μείωση έως 1% στο ΑΕΠ της Ελλάδας από τα κύματα καύσωνα

by Βίκυ Γερασίμου
Jul 3, 2025
Η INTERAMERICAN ενδυναμώνει την εργασιακή – με πράξεις
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Η INTERAMERICAN ενδυναμώνει την εργασιακή – με πράξεις

by Insurancedaily editorial team
Jul 3, 2025
Στην Επιτροπή Ανταγωνισμού προσφεύγει η Εθνική Τράπεζα
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Στην Επιτροπή Ανταγωνισμού προσφεύγει η Εθνική Τράπεζα

by Insurancedaily editorial team
Jul 3, 2025
CΝP Cyprialife και CΝP Asfalistiki, μετονομάζονται σε ERB Cyprialife και ERB Asfalistiki
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

CΝP Cyprialife και CΝP Asfalistiki, μετονομάζονται σε ERB Cyprialife και ERB Asfalistiki

by Βίκυ Γερασίμου
Jul 3, 2025
Το 8ο παγκόσμιο συνέδριο των πραγματογνωμόνων vrs Adjusters’
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Το 8ο παγκόσμιο συνέδριο των πραγματογνωμόνων vrs Adjusters’

by Insurancedaily editorial team
Jul 2, 2025
ΤτΕ
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Πρόστιμα 235.500 ευρώ σε ασφαλιστικές από την ΤτΕ το 2024

by Βίκυ Γερασίμου
Jul 1, 2025
5 γυναίκες σε κομβικές θέσεις μιλούν για τη μητρότητα και την καριέρα στην ασφαλιστική αγορά
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

5 γυναίκες σε κομβικές θέσεις μιλούν για τη μητρότητα και την καριέρα στην ασφαλιστική αγορά

by Νίκος Μωράκης
Jun 30, 2025
M&A Summit: Οι στρατηγικές επενδύσεις στην Ελλάδα και το νέο χρηματοοικονομικό τοπίο
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

M&A Summit: Οι στρατηγικές επενδύσεις στην Ελλάδα και το νέο χρηματοοικονομικό τοπίο

by Insurancedaily editorial team
Jun 27, 2025
Νέο Κατάστημα – Μίνι Μάρκετ ΓΕΒ στη Βλάστη
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Νέο Κατάστημα – Μίνι Μάρκετ ΓΕΒ στη Βλάστη

by Insurancedaily editorial team
Jun 27, 2025

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

I agree to the Terms & Conditions and Privacy Policy.

300x250png
banner-300x250-03revfinalgif
banner-250-300-2024png
synet-home-300x250gdngif

TOP#5 Insurancedaily

    Εγγραφή στο Newsletter

    +12,000 εγγεγραμμένοι χρήστες ενημερώνονται καθημερινά για θέματα Ιδιωτικής Ασφάλισης από το Newsletter του insurancedaily.gr

    Facebook Instagram Youtube
    • Όροι χρήσης
    • Προστασία προσωπικών δεδομένων
    • Cookies
    • Πληροφορίες
    • Επικοινωνήστε μαζί μας
    • Όροι χρήσης
    • Προστασία προσωπικών δεδομένων
    • Cookies
    • Πληροφορίες
    • Επικοινωνήστε μαζί μας
    © MORAX MEDIA Α.Ε.

    Το σύνολο του περιεχομένου και των υπηρεσιών του insurancedaily.gr διατίθεται στους επισκέπτες αυστηρά για προσωπική χρήση. Απαγορεύεται η χρήση ή επανεκπομπή του, σε οποιοδήποτε μέσο, μετά ή άνευ επεξεργασίας, χωρίς γραπτή άδεια του εκδότη. © 2023

    Insurancedaily.gr | Ταυτότητα

    • Διαχειριστής / Διευθυντής: Mωράκης Μιχαήλ
    • Διευθύντρια Σύνταξης: Βίκυ Γερασίμου
    • Ιδιοκτησία: Morax Media Α.Ε.
    • Νόμιμος Εκπρόσωπος: Μωράκης Νικόλαος
    • Διαχειριστής / Δικαιούχος Domain: Μωράκης Μιχαήλ
    • Έδρα - Γραφεία: Ιφιγένειας 6, Καλλιθέα, ΤΚ 17672
    • Email: info@insurancedaily.gr, Tηλ: +30 210 9594121

    Add New Playlist

    No Result
    View All Result
    • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
    • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ
    • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΥΓΕΙΑΣ
    • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ
    • ΜΕΛΕΤΕΣ
    • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
    • ΥΓΕΙΑ
    • ΕΚΕ

    © 2020 Insurancedaily.gr - by Morax Media s.a..

    Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε καλύτερη εμπειρία πλοήγησης και προσωποποιημένο περιεχόμενο.
    • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
    • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ
    • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΥΓΕΙΑΣ
    • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ
    • ΜΕΛΕΤΕΣ
    • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
    • ΥΓΕΙΑ
    • ΕΚΕ
    • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
    • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ
    • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΥΓΕΙΑΣ
    • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ
    • ΜΕΛΕΤΕΣ
    • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
    • ΥΓΕΙΑ
    • ΕΚΕ