Και… εσωκομματικές αντιδράσεις για τις ανατιμήσεις στα ισόβια προγράμματα υγείας

Την προσοχή των διοικητικών στελεχών των ασφαλιστικών εταιρειών για τον τρόπο με τον οποίο τα δίκτυα πωλήσεων καθοδηγούν τους ασφαλισμένους να επιλέξουν ασφαλιστήρια συμβόλαια υγείας εφιστούν ανώτατοι παράγοντες του κλάδου, υπογραμμίζοντας το πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί με τα ισόβια προγράμματα, τα οποία μετά από αλλεπάλληλες ανατιμήσεις υποχρεώνουν τους κατόχους τους στο να τα εγκαταλείψουν, παραμένοντας έτσι ανασφάλιστοι, οι περισσότεροι σε μεγάλη ηλικία.

Του Πλάτωνα Τσούλου

Όπως εξηγούν, οι νέες γενιές ασφαλισμένων θα πρέπει να ενταχθούν σε προγράμματα ασφάλισης τα οποία θα μπορούν να τα αντέξουν εισοδηματικά σε βάθος χρόνου, καλύπτοντας τις πραγματικές ανάγκες τους σε ό,τι αφορά πιθανές μελλοντικές νοσηλείες σε ιδιωτικά θεραπευτήρια.

Ειδικότερα σημειώνουν ότι, σήμερα η αγορά προσφέρει μία σειρά από διαφοροποιημένα προγράμματα, όπως για παράδειγμα τα ετησίως ανανεούμενα, τα οποία ωστόσο ενέχουν τον κίνδυνο της ακύρωσής τους μετά από αρκετά χρόνια, αλλά και προϊόντα που είναι μεν ετησίως ανανεούμενα ωστόσο προβλέπουν την υποχρεωτική αντικατάστασης τους εφ’ όσον καταργηθούν, όπως και τα ετήσια προγράμματα με καλύψεις σε κλειστό δίκτυο νοσοκομείων, καθώς και τα ετησίως ανανεούμενα συμβόλαια που απευθύνονται σε ασφαλισμένους με ειδικές παθήσεις.

Οι ίδιοι παράγοντες δέχονται ότι το θέμα  που έχει ανακύψει με τις απανωτές ανατιμήσεις στα ισόβια προγράμματα υγείας δημιουργεί επί της ουσίας ένα σοβαρότατο κοινωνικό πρόβλημα, το οποίο αφενός θα πρέπει να τύχει κάποιου είδους ορθής διαχείρισης από την αγορά, αφετέρου υποχρεώνει τις εταιρείες να κινηθούν περισσότερο υπεύθυνα ώστε να μην κατευθύνουν τους ασφαλισμένους σε μελλοντικά διέξοδα.