.gif?rand=1920)
Στην εξειδίκευση των μέτρων αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης που εξήγγειλε ο Πρωθυπουργός από το βήμα της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης προχώρησε χθες (12/9/24) Υπουργός Νίκη Κεραμέως, στο πλαίσιο της Διυπουργικής Συνέντευξης Τύπου που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 12 Σεπτεμβρίου με θέμα το δημογραφικό ζήτημα, την αναμόρφωση των κοινωνικών επιδομάτων και την στήριξη των εργαζόμενων γονιών, μέσω της καλύτερης σύζευξης της επαγγελματικής με την οικογενειακή ζωή.
Στη Συνέντευξη Τύπου συμμετείχαν επίσης η Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Σοφία Ζαχαράκη, η Αναπληρώτρια Υπουργός Υγείας Ειρήνη Αγαπηδάκη και ο Υφυπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Θάνος Πετραλιάς, με συντονιστή τον Υφυπουργό στον Πρωθυπουργό και Κυβερνητικό Εκπρόσωπο Παύλο Μαρινάκη.
Η κα Κεραμέως ανέπτυξε δύο άξονες κατά την παρουσίαση των μέτρων:
1.Μέτρα για την τόνωση της απασχόλησης:
• Αύξηση του κατώτατου μισθού – θα ξεκινήσει τον Ιανουάριο η προβλεπόμενη διαδικασία διαβούλευσης.
– Από 1/4/2024, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί στα 830€, εμφανίζοντας αύξηση κατά 27,7% από 650€ το 2019.
– Παράλληλα ανεβαίνει και ο μέσος μισθός από 1.036€ το 2019 σε 1.252€ σήμερα, εμφανίζοντας 20,8% αύξηση.
– Στόχος το 2027, ο κατώτατος μισθός στα 950€ και ο μέσος μισθός στα 1.500€.
• Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών – Από 1/1/2025, μειώνονται κατά ακόμη 1 ποσοστιαία μονάδα οι ασφαλιστικές εισφορές, 0,5% μείωση στις εισφορές των εργαζομένων, 0,5% μείωση στις εισφορές των εργοδοτών. Από το 2019 έχουν ήδη μειωθεί οι ασφαλιστικές εισφορές κατά 4,4 ποσοστιαίες μονάδες, συν μία το 2025, συνεπώς 5,4 ποσοστιαίες μονάδες. Στόχος η επιπλέον μείωση για το 2027, μισής ποσοστιαίας μονάδας.
• Αναμόρφωση του επιδόματος ανεργίας βασισμένη σε τρεις αρχές:
– Δικαιοσύνη, λαμβάνοντας υπόψη την ασφαλιστική ιστορία του ανέργου, ένα μέρος του επιδόματος θα διαμορφώνεται ανάλογα με τον χρόνο εργασίας και τις αποδοχές.
– Προσαρμογή στις πραγματικές ανάγκες του ανέργου, με το επίδομα να είναι μεγαλύτερο τους πρώτους μήνες, ώστε να τον στηρίξει στην αρχή της δύσκολης αυτής περιόδου.
– Παρακίνηση για γρήγορη επανένταξη στην αγορά εργασίας, μέσω της εμπροσθοβαρούς καταβολής του επιδόματος.
• Κίνητρα για επιχειρήσεις να στηρίζουν νέους γονείς – Οι εργοδότες που υποστηρίζουν τους νέους γονείς με οικειοθελείς μη μισθολογικές παροχές ύψους έως 5.000 € για έναν χρόνο από την απόκτηση τέκνου απαλλάσσονται από τον φόρο για αυτές τις παροχές. Το ποσό θα είναι προσαυξημένο κατά επιπλέον 5.000€ για κάθε εξαρτώμενο τέκνο. Επιπλέον, δεν επιτρέπεται μείωση αποδοχών του νέου γονέα κατά την διάρκεια της παροχής καθώς και για ένα εξάμηνο πριν και ένα εξάμηνο μετά. Ταυτόχρονα, θεσπίζεται φοροαπαλλαγή των κουπονιών (vouchers) που παρέχονται στους εργαζόμενους για βρεφονηπιακούς σταθμούς.
2.Μέτρα στήριξης των συνταξιούχων:
• Αυξήσεις από 1/1/2025 κατ’ εκτίμηση από 2,2% έως 2,5% σε περισσότερες από 2.000.000 συντάξεις, για τρίτη συνεχόμενη χρόνια, ξεκινώντας από τις συντάξεις του Ιανουαρίου 2025 (καταβάλλονται Δεκέμβριο 2024).
– Γίνεται πλέον κάθε χρόνο βάσει του θεσμοθετημένου αλγορίθμου (ημιάθροισμα του πληθωρισμού και της ανάπτυξης της οικονομίας).
– Από το 2023, η σωρευτική αύξηση των συντάξεων αγγίζει το 13%.
• Έκτακτη ενίσχυση συνταξιούχων με προσωπική διαφορά – Περαιτέρω ενίσχυση των συνταξιούχων που δεν είναι δικαιούχοι των αυξήσεων των συντάξεων.
– Αφορά 670.000 συνταξιούχους με εισόδημα μέχρι 1.600€ που έχουν προσωπική διαφορά μεγαλύτερη των 10€, καθώς και περίπου 37.000 δικαιούχους του εξω-ιδρυματικού επιδόματος και λοιπών επιδομάτων αναπηρίας του e-ΕΦΚΑ.
– Το ύψος της ενίσχυσης εξαρτάται από το άθροισμα κύριων συντάξεων.
