.gif?rand=3785)
Τα επίπεδα απασχόλησης για τον ασφαλιστικό κλάδο «δείχνουν ότι ο κλάδος κυμαίνεται σε καλύτερο επίπεδο από τη συνολική οικονομία», δήλωσε πρόσφατα ο ηγέτης μιας πλατφόρμας αναζήτησης ασφαλίσεων, αναφέροντας ότι οι ασφαλιστικές έχουν προσθέσει σχεδόν 20.000 θέσεις εργασίας από τον Μάρτιο του 2020 μέχρι τώρα.
Ειδικότερα οι θέσεις εργασίας έχουν αυξηθεί κατά 19.700, και είναι στο εννιάμηνο αυξημένες κατά 1,2% σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας των ΗΠΑ (BLS) .
Το επίπεδο ανεργίας για τον ασφαλιστικό κλάδο έρχεται σε 2,2% σε σύγκριση με το 6,3% για τη συνολική οικονομία.
Σύμφωνα με τον Greg Jacobson, CEΟ της Jacobson Group «στην πραγματικότητα, παρόλο που το ποσοστό ανεργίας του ασφαλιστικού κλάδου αυξήθηκε κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, δεν κινήθηκε πολύ πάνω από το 4%, είπε, σημειώνοντας ότι οτιδήποτε κάτω του 4% θεωρείται πλήρης απασχόληση. Ο Jacobson σημείωσε ότι το 4% είναι ελαφρώς υψηλότερο από το ποσοστό ανεργίας της βιομηχανίας το 2015. Η ασφαλιστική αγορά εργασίας ήταν πολύ ανταγωνιστική τα τελευταία έξι χρόνια».
Εστιάζοντας στη διαφορά μεταξύ της ασφαλιστικής αγοράς εργασίας και της συνολικής αγοράς εργασίας χρησιμοποιώντας δεδομένα από το BLS, ο Jeff Rieder, επικεφαλής της Ward Group, μια μονάδα της Aon, δήλωσε ότι επειδή η ασφαλιστική αγορά έχει χαμηλότερη ανεργία «και εξακολουθεί να έχει πολύ υψηλή ζήτηση για εργασία και αυτό θα μπορούσε να επηρεάσει τις αποζημιώσεις”.
Ο Jacobson το επιβεβαίωσε. «Βλέπουμε πολύ μεγαλύτερεες αυξήσεις από το CPI ( δείκτη τιμών καταναλωτή) όσον αφορά τις αυξήσεις στην αποζημίωση», είπε, σημειώνοντας ότι για ορισμένες εξειδικευμένες βιομηχανίες, ο ανταγωνισμός για ταλέντα ανεβάζει δραματικά τα επίπεδα αποζημίωσης. Οι αυξήσεις αποζημίωσης θα είναι «σημαντικές», είπε.
Όσον αφορά τις προσδοκίες πρόσληψης, το 56% των ασφαλιστών που ρωτήθηκαν τον Ιανουάριο του 2021 δήλωσαν ότι αναμένουν αύξηση των επιπέδων προσωπικού τους επόμενους 12 μήνες και τα δύο τρίτα αναμένουν αύξηση των εσόδων.
Πριν από ένα χρόνο, μια παρόμοια μελέτη αποκάλυψε μια ελαφρώς πιο έντονη εικόνα, με το 61% των ασφαλιστικών εταιρειών να αναμένουν προσθήκες στο προσωπικό, αλλά ο αριθμός μειώθηκε στο 50% τον Ιούλιο του περασμένου έτους. Τον Ιούλιο, το 17% των ασφαλιστών που ρωτήθηκαν δήλωσαν ότι αναμένουν μείωση του προσωπικού.
