ΑΓΓΕΛΙΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Facebook Instagram
Search
Close this search box.
Bars
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
  • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΥΓΕΙΑΣ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ
  • ΜΕΛΕΤΕΣ
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΕΚΕ
Menu
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
  • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΥΓΕΙΑΣ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ
  • ΜΕΛΕΤΕΣ
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΕΚΕ
eurolife-728x90-1gif
Home Ειδήσεις Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Τι αφήνει για το μέλλον το μοντέλο ηγεσίας τύπου Δημήτρη Κοντομηνά;

Να θεσπιστεί από την Αγορά - την ΕΑΕΕ ένα βραβείο υποτροφίας ασφαλιστικών σπουδών “Δ. Κοντομηνάς”

Βίκυ Γερασίμου by Βίκυ Γερασίμου
05/05/2022 - Updated on 06/05/2022
in Ασφαλιστικές Ειδήσεις
A A
Τι αφήνει για το μέλλον το μοντέλο ηγεσίας τύπου Δημήτρη Κοντομηνά;
Share on Facebook

Το σύγχρονο μοντέλο ηγεσίας είναι βέβαιο ότι απέχει μακράν εκείνου που καθιέρωσε τον Δημήτρη Κοντομηνά ως αδιαμφισβήτητη, κορυφαία ηγετική προσωπικότητα στα χρονικά της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς -και όχι μόνο- μέσα από τον δικό του, μοναδικό τρόπο, τις πρωτοποριακές ιδέες και την ευρηματικότητά του (καμμιά φορά και μέσα από τις εσωτερικές αντιφάσεις, εμμονές ή τα τρωτά του).

Του Γιάννη Ρούντου*

Διαβάστε το άρθρο:  “am”: Αφιέρωμα στο Δημήτρη Κοντομηνά και τη συμβολή του στην ασφαλιστική αγορά

Διαβάστε Επίσης

Ο γλύπτης Θόδωρος, η τεχνολογία στην Τέχνη και η διάρκεια της Γλυπτικής

Ο γλύπτης Θόδωρος, η τεχνολογία στην Τέχνη και η διάρκεια της Γλυπτικής

Apr 29, 2025
Γ. Ρούντος: H UNESCO για την Ελληνική Γλώσσα και η γλωσσική μας συνείδηση

Γ. Ρούντος: H UNESCO για την Ελληνική Γλώσσα και η γλωσσική μας συνείδηση

Apr 23, 2025

Είναι γεγονός πως, σήμερα, οι ραγδαίες μεταβολές μετακινούν το πρότυπο του ηγέτη από το ένα πρόσωπο (το οποίο θα σκεφτόταν, θα αποφάσιζε, θα επένδυε και θα έπαιρνε ρίσκα οδηγώντας στρατηγικά τα πράγματα) στην ομάδα και σε διασπορά, με το διακύβευμα της εύστοχης σύνθεσης και της έγκαιρης ενέργειας (timming), αλλά και του μεγέθους ανάληψης της ευθύνης.

Επίσης, είναι ξεκάθαρο ότι ιδιαίτερα στους πολυεθνικούς οργανισμούς ο επικεφαλής επιλέγεται για να εκφράσει διαχειριστικά έναν “κοινό παρονομαστή” υπό έναν κεντρικό έλεγχο και όχι για να μεταδώσει, ηγούμενος, τον δικό του μαγνητισμό. Προφανώς, η ακτινοβολία του προσώπου-ηγέτη, που θα μπορούσε να συγκεντρώνει χαρίσματα ανάλογα εκείνων του Δ. Κ. αλλά και τη μεγάλη ευθύνη για ό,τι γίνεται, δεν προκρίνεται στην εποχή μας έναντι της πιο “συμβατής” επιλογής ενός επιθυμητά ικανού διαχειριστή της ομαδικής εργασίας και τυποποίησης, τουλάχιστον στις μεγάλες εταιρείες.

Οσαύτως, δεν προκρίνεται και η έννοια της εταιρικής συνοχής ως “οικογενειακού δεσμού” έναντι μιας κατά συνθήκην συνέπειας των εργαζομένων στο σχηματοποιημένο εταιρικό πλαίσιο διαδικασιών και συμπεριφορών (που ενίοτε, λειτουργεί και ως απονεύρωση). Συνέπειας, που μπορεί να συνδέει και προσχηματικά την “ψυχή” της εταιρικής ανάπτυξης, τους ανθρώπους, με την ίδια την εταιρεία. Άλλωστε, “οι σημερινοί εργαζόμενοι δεν επιθυμούν μια επιπλέον οικογενειακή δέσμευση αυταπάρνησης” λένε οι έρευνες και αναλύσεις, ενώ επικυριαρχεί και ο απλοϊκά απόλυτος διαχωρισμός μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, σαν να μην τροφοδοτείται το ένα από το άλλο. Οι πιο παλαιοί θα θυμούνται τα αναμμένα φώτα στα γραφεία της Interamerican του Δημήτρη Κοντομηνά μέχρι αργά και το πάθος πολλών εργαζομένων, που εργάζονταν με απέραντη ικανοποίηση και αίσθημα ευθύνης μέχρι να εξαντλήσουν το θέμα τους, επειδή “γούσταραν” για το αποτέλεσμα.

Η “σύγχρονη πολυφασική και πολυεπίπεδη ηγεσία” (όπως χαρακτηρίζεται), πλέον ζητάει από μια ηγετική ομάδα απλώς “να κάνει με επιμέλεια τα μαθήματά της” σε εκτελεστικό επίπεδο και να λογοδοτεί συνεχώς στους μετόχους. Άλλωστε, διερχόμαστε μακρά περίοδο κρίσης ή ένδειας προσωπικοτήτων που θα μπορούσαν να πείσουν μετόχους και να επιβληθούν, να τύχουν καθολικής αναγνώρισης, αποδοχής και πίστης και να δώσουν λύσεις προσωπικής έμπνευσης ενθουσιάζοντας, επηρεάζοντας, κατευθύνοντας και εμπνέοντας με τη σειρά τους τάγματα εργαζομένων και συνεργατών – έναν ολόκληρο “στρατό”.

Δεδομένο ιστορικά, ωστόσο, είναι πως το ανεξίτηλο, ανεπανάληπτο ίχνος που άφησε ο Δημήτρης Κοντομηνάς βασίστηκε σε αυτό το “παρωχημένο” μοντέλο. Ίχνος που δεν μπορεί να αγνοηθεί από κανέναν στην ασφαλιστική αγορά, καθώς έφερε με πληθωρική και καινοτόμο δημιουργικότητα την ιδιωτική ασφάλιση στο προσκήνιο, σε πολύ υψηλότερη πίστα. Αυτό, μέχρι τις αρχές του αιώνα μας.

Αξιοσημείωτο είναι ότι το καλό περιοδικό “Ασφαλιστικό Marketing”, με κεντρικό θέμα του την αναφορά στον αξέχαστο Δημήτρη Κοντομηνά, σχεδόν δύο μήνες μετά την αποχώρησή του από τα εγκόσμια, μας τον θύμισε. Και τούτο, μολονότι τόσοι πολλοί ασχολήθηκαν με την επικαιρότητα της κατάληξής του πριν περίπου δύο μήνες – όχι όλοι δεοντολογικά και με σεβασμό (δεν είναι απαραίτητος ο καθαγιασμός γι’ αυτό)… Συχνά, πολύτιμες παρακαταθήκες ηγεσίας συνυπάρχουν με τη σκόνη της λήθης στα χρονοντούλαπα της ιστορίας, μέσα από την υποσχόμενη ψευδαίσθηση μιας επανεκκίνησης εκ του μηδενός, χωρίς να κεφαλαιοποιούνται: με παραμορφωτικούς φακούς ή και αδιαφορία για διδάγματα (στην πολιτική, κοινωνική, επιχειρηματική ζωή και παντού).

Η πρότασή μου για τη θέσπιση από την Αγορά – την ΕΑΕΕ ενός βραβείου υποτροφίας ασφαλιστικών σπουδών “Δ. Κοντομηνάς” στη μνήμη του, παραμένει. Η προαγωγή του επαγγελματικού επιπέδου με συνεχή εκπαίδευση και πρόσκτηση γνώσης, ήταν βασικό στοιχείο της ηγετικής αντίληψης και επιχειρηματικής ηθικής του αείμνηστου, στη βάση της βαθειάς συνείδησης της ασφαλιστικής αποστολής που τον χαρακτήριζε. Αν και πολυπράγμων – πολύτροπος, δήλωνε “Ασφαλιστής” και το εννοούσε μέχρι το τελικό σίγμα.

* Γιάννης Ρούντος: Public Affairs & Relations, Communication Strategy, Business Ethics &_ _Human Values, Social Responsibility & Sustainability Expert. Επικεφαλής του τομέα των Εταιρικών Υποθέσεων, εξωτερικής Επικοινωνίας και Υπευθυνότητας – Βιώσιμης Ανάπτυξης της INTERAMERICAN έως τον Ιανουάριο του 2022.

Tags: Δημήτρης ΚοντομηνάςΡούντος Γιάννης
250417hdionlinebannergreek1728x90gif

Related Posts

FMIA25: Δηλώστε συμμετοχή στο μεγαλύτερο διαγωνισμό της Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

FMIA25: Δηλώστε συμμετοχή στο μεγαλύτερο διαγωνισμό της Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης

by Insurancedaily editorial team
May 21, 2025
NatCat Summit: Γ. Κεφαλογιάννης, Σ. Θεοδωρόπουλος, Δ. Μαζαράκης & Ε. Μοάτσος στο 1ο συνέδριο για τις φυσικές καταστροφές 
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

NatCat Summit: Γ. Κεφαλογιάννης, Σ. Θεοδωρόπουλος, Δ. Μαζαράκης & Ε. Μοάτσος στο 1ο συνέδριο για τις φυσικές καταστροφές 

by Insurancedaily editorial team
May 21, 2025
insurance.mag vol2: Κυκλοφορεί για 2η συνεχόμενη χρονιά 
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

insurance.mag vol2: Κυκλοφορεί για 2η συνεχόμενη χρονιά 

by Insurancedaily editorial team
May 21, 2025
Ο Κ. Πιερρακάκης και υψηλόβαθμα στελέχη της ασφαλιστικής αγοράς στο Insurance & Reinsurance Meeting 2025
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Ο Κ. Πιερρακάκης και υψηλόβαθμα στελέχη της ασφαλιστικής αγοράς στο Insurance & Reinsurance Meeting 2025

by Insurancedaily editorial team
May 20, 2025
Ν. Μακρόπουλος: Nέες ευκαιρίες για τις ελληνικές επιχειρήσεις στους τομείς του Πολιτισμού, της Τέχνης και του Τουρισμού
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

ΕΥΡΩΠΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ: Στρατηγική Επέκταση στην Αγορά της Ρουμανίας

by Insurancedaily editorial team
May 20, 2025 - Updated on May 21, 2025
ΠΟΑΔ
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

ΠΟΑΔ: Να υπάρξει πλαίσιο στήριξης από την πολιτεία για τους κατόχους προγραμμάτων υγείας

by Insurancedaily editorial team
May 20, 2025
Στρατηγική συνεργασία Howden Hellas και Διον
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Στρατηγική συνεργασία Howden Hellas και Διον

by Insurancedaily editorial team
May 20, 2025
Interamerican: Εισάγει την υπηρεσία Tele – Underwriting για απλή, γρήγορη και αξιόπιστη ασφαλιστική αξιολόγηση
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Η Interamerican ανανεώνει τη μακρόχρονη συνεργασία της με την Kyndryl στην Ελλάδα

by Insurancedaily editorial team
May 20, 2025
Οι πραγματογνώμονες διαμορφώνουν το μέλλον της διαχείρισης απαιτήσεων
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Οι πραγματογνώμονες διαμορφώνουν το μέλλον της διαχείρισης απαιτήσεων

by Βίκυ Γερασίμου
May 20, 2025

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

I agree to the Terms & Conditions and Privacy Policy.

300x250png
home-300x250gif
banner-250-300-2024png
banner-300x250-gif

TOP#5 Insurancedaily

    Εγγραφή στο Newsletter

    +12,000 εγγεγραμμένοι χρήστες ενημερώνονται καθημερινά για θέματα Ιδιωτικής Ασφάλισης από το Newsletter του insurancedaily.gr

    Facebook Instagram Youtube
    • Όροι χρήσης
    • Προστασία προσωπικών δεδομένων
    • Cookies
    • Πληροφορίες
    • Επικοινωνήστε μαζί μας
    • Όροι χρήσης
    • Προστασία προσωπικών δεδομένων
    • Cookies
    • Πληροφορίες
    • Επικοινωνήστε μαζί μας
    © MORAX MEDIA Α.Ε.

    Το σύνολο του περιεχομένου και των υπηρεσιών του insurancedaily.gr διατίθεται στους επισκέπτες αυστηρά για προσωπική χρήση. Απαγορεύεται η χρήση ή επανεκπομπή του, σε οποιοδήποτε μέσο, μετά ή άνευ επεξεργασίας, χωρίς γραπτή άδεια του εκδότη. © 2023

    Insurancedaily.gr | Ταυτότητα

    • Διαχειριστής / Διευθυντής: Mωράκης Μιχαήλ
    • Διευθύντρια Σύνταξης: Βίκυ Γερασίμου
    • Ιδιοκτησία: Morax Media Α.Ε.
    • Νόμιμος Εκπρόσωπος: Μωράκης Νικόλαος
    • Διαχειριστής / Δικαιούχος Domain: Μωράκης Μιχαήλ
    • Έδρα - Γραφεία: Ιφιγένειας 6, Καλλιθέα, ΤΚ 17672
    • Email: info@insurancedaily.gr, Tηλ: +30 210 9594121

    Add New Playlist

    No Result
    View All Result
    • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
    • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ
    • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΥΓΕΙΑΣ
    • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ
    • ΜΕΛΕΤΕΣ
    • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
    • ΥΓΕΙΑ
    • ΕΚΕ

    © 2020 Insurancedaily.gr - by Morax Media s.a..

    Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε καλύτερη εμπειρία πλοήγησης και προσωποποιημένο περιεχόμενο.
    • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
    • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ
    • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΥΓΕΙΑΣ
    • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ
    • ΜΕΛΕΤΕΣ
    • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
    • ΥΓΕΙΑ
    • ΕΚΕ
    • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
    • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ
    • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΥΓΕΙΑΣ
    • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ
    • ΜΕΛΕΤΕΣ
    • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
    • ΥΓΕΙΑ
    • ΕΚΕ