Το Reverse Mentoring Program της Interamerican είναι κάτι παραπάνω από ένα πρόγραμμα ανταλλαγής γνώσεων και εμπειριών. Οι ρόλοι αντιστρέφονται, με τους νεότερους εργαζόμενους να καθοδηγούν τα ανώτερα στελέχη.
Μέσα από το πρόγραμμα:
• Ενθαρρύνεται η αλληλεπίδραση μεταξύ των διαφορετικών γενεών.
• Δημιουργείται συνεργατικό περιβάλλον.
• Προάγεται η κατανόηση διαφορετικών οπτικών.
• Ενισχύονται οι ηγετικές δεξιότητες των νεότερων μελών.
Σχόλια
Φόρτωση...
Top 5 Trending
Την παραίτησή του από CEO και Αντιπρόεδρος της Ιντερσαλόνικα υπέβαλε ο Κ. Γιαννιώτης
Generali: Στα €617,5 εκατ. ασφάλιστρα & στους top 3 της αγοράς
Εκδηλώσεις
→17 στελέχη της ασφαλιστικής αγοράς στο Delphi Forum (updated)
insurance tips
→Ο ασφαλιστικός κλάδος χάνει τη μεγαλύτερη ευκαιρία του στο LinkedIn
Ασφαλιστικές Ειδήσεις
→NN Hellas: Η κουλτούρα που οδήγησε στο ιστορικό milestone του €1 δισ.
Newsletter
Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά
Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.
Δεν spamάρουμεΑπεγγραφή ανά πάσα στιγμή+11.000 Εγγεγραμένοι επαγγελματίες
Σχετικά Άρθρα
«Corporate & Special Risk Solutions Team: Το νέο στοίχημα της INTERAMERICAN στις επιχειρηματικές ασφαλίσεις»
Interamerican: Απονομή υποτροφίας "Δημήτρης Κοντομηνάς"
InteramerICAN Day, μια ημέρα για τον εθελοντισμό (video)
Ε. Κατσουλάκη: Σύγχρονο storytelling, ΑΙ και αυθεντικότητα
Anytime: Ανεβάζει ρυθμούς στη Ρουμανία
Το μέλλον της ασφάλισης είναι υβριδικό & βαθιά πελατοκεντρικό
Interamerican: Στην κορυφή των “AI in Marketing Awards 2026”
