Το Reverse Mentoring Program της Interamerican είναι κάτι παραπάνω από ένα πρόγραμμα ανταλλαγής γνώσεων και εμπειριών. Οι ρόλοι αντιστρέφονται, με τους νεότερους εργαζόμενους να καθοδηγούν τα ανώτερα στελέχη.
Μέσα από το πρόγραμμα:
• Ενθαρρύνεται η αλληλεπίδραση μεταξύ των διαφορετικών γενεών.
• Δημιουργείται συνεργατικό περιβάλλον.
• Προάγεται η κατανόηση διαφορετικών οπτικών.
• Ενισχύονται οι ηγετικές δεξιότητες των νεότερων μελών.
Σχόλια
Φόρτωση...
Top 5 Trending
Την παραίτησή του από CEO και Αντιπρόεδρος της Ιντερσαλόνικα υπέβαλε ο Κ. Γιαννιώτης
Generali: Στα €617,5 εκατ. ασφάλιστρα & στους top 3 της αγοράς
Εκδηλώσεις
→17 στελέχη της ασφαλιστικής αγοράς στο Delphi Forum (updated)
insurance tips
→Ο ασφαλιστικός κλάδος χάνει τη μεγαλύτερη ευκαιρία του στο LinkedIn
Ασφάλιση Αυτοκινήτου Ειδήσεις & Νέα
→Νόμος 5290: Τι αλλάζει στις υπηρεσίες οδικής βοήθειας
Newsletter
Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά
Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.
Δεν spamάρουμεΑπεγγραφή ανά πάσα στιγμή+11.000 Εγγεγραμένοι επαγγελματίες
Σχετικά Άρθρα
Η Interamerican στο διάλογο για την ανθεκτικότητα στο Delphi
AI με ανθρώπινο έλεγχο: «Η εμπιστοσύνη δεν αυτοματοποιείται»
Η AI "πολλαπλασιαστής αξίας" στην Interamerican
Μόνο το 30% των πολιτών αναζητά ενεργά ασφαλιστική κάλυψη
NatCat: Το μοντέλο κάλυψης και το χάσμα ενημέρωσης
17 στελέχη της ασφαλιστικής αγοράς στο Delphi Forum (updated)
Interamerican: Το Procurement στρατηγικός πυλώνας ανάπτυξης
