Το Reverse Mentoring Program της Interamerican είναι κάτι παραπάνω από ένα πρόγραμμα ανταλλαγής γνώσεων και εμπειριών. Οι ρόλοι αντιστρέφονται, με τους νεότερους εργαζόμενους να καθοδηγούν τα ανώτερα στελέχη.
Μέσα από το πρόγραμμα:
• Ενθαρρύνεται η αλληλεπίδραση μεταξύ των διαφορετικών γενεών.
• Δημιουργείται συνεργατικό περιβάλλον.
• Προάγεται η κατανόηση διαφορετικών οπτικών.
• Ενισχύονται οι ηγετικές δεξιότητες των νεότερων μελών.
Σχόλια
Φόρτωση...
Top 5 Trending
asfalistikomarketing
Aπoδιαμεσολάβηση και ΑΙ αλλάζουν την ασφαλιστική αγορά
asfalistikomarketing
→Καριέρα και ασφαλιστική αγορά: Τι λένε 10 στελέχη
Ασφαλιστικές Ειδήσεις
→Πρόστιμο 250 ευρώ για τα ανασφάλιστα πατίνια
Ειδήσεις
→Υποχρεωτική ασφάλιση με κάλυψη 50.000 ευρώ για ηλεκτρικά πατίνια σε ν/σ
Αστική Ευθύνη
→Πετράλωνα: Το ατύχημα που υπενθύμισε ότι η διαχείριση του κινδύνου ξεκινά πριν από την πρώτη εκσκαφή
Newsletter
Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά
Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.
Δεν spamάρουμεΑπεγγραφή ανά πάσα στιγμή+11.000 Εγγεγραμένοι επαγγελματίες
Σχετικά Άρθρα
Η Λογοτεχνία ως μια μεγάλη Πύλη Ελευθερίας
Η ανάπτυξη στην ασφάλιση χτίζεται με τεχνολογία, εμπιστοσύνη και ανθρώπινες σχέσεις
«Resilience Stories»: Καλεσμένος ο Κώστας Λαγουβάρδος
Δεν αλλάζει ο ρόλος του ασφαλιστικού διαμεσολαβητή, αλλά ο τρόπος εξέλιξής του
Γενικός Διευθυντής της Αθηναϊκής Γενικής Κλινικής ο Σ. Λιανός
Μετατρέποντας τις προκλήσεις σε επιχειρηματικές λύσεις
ΕΙΑΣ: Προγράμματα για ομαδικές ασφαλίσεις
