Το Reverse Mentoring Program της Interamerican είναι κάτι παραπάνω από ένα πρόγραμμα ανταλλαγής γνώσεων και εμπειριών. Οι ρόλοι αντιστρέφονται, με τους νεότερους εργαζόμενους να καθοδηγούν τα ανώτερα στελέχη.
Μέσα από το πρόγραμμα:
• Ενθαρρύνεται η αλληλεπίδραση μεταξύ των διαφορετικών γενεών.
• Δημιουργείται συνεργατικό περιβάλλον.
• Προάγεται η κατανόηση διαφορετικών οπτικών.
• Ενισχύονται οι ηγετικές δεξιότητες των νεότερων μελών.
Σχόλια
Φόρτωση...
Top 5 Trending
Ασφαλιστικές Ειδήσεις
Κατατέθηκε στη βουλή το σ/ν για τον Ατομικό Επενδυτικό Λογαριασμό Ανηλίκων
Ασφαλιστικές Ειδήσεις
→Στην Ιαπωνία ο Χ. Μεγάλου με το Agency της Εθνικής Ασφαλιστικής
Εκπαίδευση
→ΕΙΑΣ: Απονομή ευρωπαϊκών πιστοποιήσεων στους αποφοίτους των προγραμμάτων EFICERT SQF3 & SQF4
Διαμεσολάβηση
→3P Insurance: Στα 59,1 εκατ. ευρώ η παραγωγή – Στόχος τα 67,5 εκατ. το 2026
asfalistikomarketing
→Οι παράγοντες που ανασχηματίζουν την αγορά οχημάτων
Newsletter
Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά
Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.
Δεν spamάρουμεΑπεγγραφή ανά πάσα στιγμή+11.000 Εγγεγραμένοι επαγγελματίες
Σχετικά Άρθρα
Ο Γ. Ρούντος μέλος της Κριτικής Επιτροπής των FMIA26
Οι νέες τεχνολογίες αλλάζουν την εξίσωση της ασφάλισης οχημάτων
Η Βιωσιμότητα και ο Επιχειρηματικός Πολιτισμός του καθήκοντος
Η INTERAMERICAN αλλάζει την αφήγηση: Από τα ασφαλιστήρια σε όσα αξίζει να προστατεύουμε
Γ. Καντώρος: Στόχος το 1 δισ. ευρώ ασφάλιστρα & παρουσία σε 10 χώρες
Η Interamerican παρουσιάζει τη νέα της καμπάνια (video)
Το 3ο «EEA ATHENS RUN» έστειλε το μήνυμα οτι ο αθλητισμός ενώνει
