.gif?rand=5385)
Ο Όμιλος της Allianz έχει 122 εκατομμύρια ιδιώτες και εταιρικούς πελάτες σε περισσότερες από 70 χώρες. Η ενεργοποίηση της διασυνοριακής απομακρυσμένης εργασίας για προσωπικούς λόγους είναι σημαντική επειδή αντικατοπτρίζει τις νέες πραγματικότητες και σχετίζεται ιδιαίτερα με την ευημερία των εργαζομένων.
Όπως αναφέρει το World Economic Forum “η εξ αποστάσεως εργασία εκτός της χώρας απασχόλησης είναι αρκετά περίπλοκη, καθώς υπόκειται σε διαφορετικούς κανονισμούς και συμβάσεις μεταξύ των χωρών. Το κύριο ζήτημα που αντιμετωπίζουν οι εταιρείες όταν επιτρέπουν στους εργαζομένους να εργάζονται εξ αποστάσεως στο εξωτερικό είναι η αξιολόγηση των κινδύνων και η διασφάλιση της πλήρους συμμόρφωσης τόσο με τη χώρα απασχόλησης όσο και με τον επιλεγμένο προορισμό, όπως υψηλούς νομικούς και οικονομικούς κινδύνους τόσο για τον εργοδότη όσο και για τον εργαζόμενο. Πολλοί οργανισμοί δεν επιτρέπουν την εξ αποστάσεως εργασία από άλλες χώρες απλώς και μόνο επειδή η απαιτούμενη ατομική αξιολόγηση των ρυθμιστικών επιπτώσεων, όπως η φορολογία, η μετανάστευση και οι πτυχές κοινωνικής ασφάλισης είναι πολύ χρονοβόρα ή δαπανηρή. Η Allianz έχει πάνω από 159.000 υπαλλήλους με 172 εθνικότητες που δραστηριοποιούνται σε περισσότερες από 70 χώρες.
Υπάρχουν αμέτρητοι πιθανοί συνδυασμοί χωρών για διασυνοριακή εργασία, και εκτός από τη χώρα απασχόλησης και τον προορισμό, η εθνικότητα, ο εργασιακός ρόλος, η προσωπική κατάσταση και η διάρκεια της παραμονής του εργαζομένου είναι όλοι πρόσθετοι παράγοντες που επηρεάζουν τη συμμόρφωση”.
