ARAG: Gender Diversity στη Στρατηγική Διαχείρισης του Ανθρώπινου Δυναμικού.
Insurancedaily | Ασφαλιστικά Νέα
Ασφαλιστικές Εταιρείες
Αγγελίες
Video
  • #insurancetips
  • #statistics2022
  • #Insurance Awards Φίλιππος Μωράκης
Κανένα αποτέλεσμα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
  • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΟ
    • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΝΕΑ ΑΝΑ ΝΟΜΟ
    • Νομός Αργολίδας
    • Νομός Αχαίας
    • Νομός Βοιωτίας
    • Νομός Δράμας
    • Νομός Ευβοίας
    • Νομός Ηρακλείου
    • Νομός Θεσσαλονίκης
    • Νομός Καβάλας
    • Νομός Κέρκυρας
    • Νομός Κοζάνης
    • Νομός Κυκλάδες
    • Νομός Λάρισας
    • Νομός Λασιθίου
    • Νομός Μαγνησίας
    • Νομός Πιερίας
    • Νομός Ρεθύμνου
    • Νομός Σερρών
    • Νομός Φθιώτιδας
    • Νομός Χανίων
  • MARKETING & SALES
  • ΜΕΛΕΤΕΣ
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • Υγεία
  • ΕΚΕ
Insurancedaily.gr
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
  • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΟ
    • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΝΕΑ ΑΝΑ ΝΟΜΟ
    • Νομός Αργολίδας
    • Νομός Αχαίας
    • Νομός Βοιωτίας
    • Νομός Δράμας
    • Νομός Ευβοίας
    • Νομός Ηρακλείου
    • Νομός Θεσσαλονίκης
    • Νομός Καβάλας
    • Νομός Κέρκυρας
    • Νομός Κοζάνης
    • Νομός Κυκλάδες
    • Νομός Λάρισας
    • Νομός Λασιθίου
    • Νομός Μαγνησίας
    • Νομός Πιερίας
    • Νομός Ρεθύμνου
    • Νομός Σερρών
    • Νομός Φθιώτιδας
    • Νομός Χανίων
  • MARKETING & SALES
  • ΜΕΛΕΤΕΣ
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • Υγεία
  • ΕΚΕ
Κανένα αποτέλεσμα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα
Insurancedaily.gr
Κανένα αποτέλεσμα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα
minetta-auto62020gif

ARAG: Gender Diversity στη Στρατηγική Διαχείρισης του Ανθρώπινου Δυναμικού.

Insurancedaily editorial team Insurancedaily editorial team •
24/03/2014
• Ασφαλιστικές Ειδήσεις
1 min
Το λογότυπο της Arag νομικής προστασίας
Share on Facebook

Το λογότυπο της Arag νομικής προστασίαςΑνοιχτό πνεύμα, πρωτοπορία, διαφάνεια. Αξίες, στις οποίες ο όμιλος ARAG εδώ και χρόνια μένει πιστός. Αυτή τη χρονιά εισάγει ένα νέο project που εύκολα μπορεί να χαρακτηριστεί τολμηρό και με το οποίο σίγουρα θα κερδίσει μια θέση στους καλύτερους εργοδότες της χρονιάς.

Το νέο project έχει πολλές διαστάσεις και στόχος του είναι να τονίσει με θετικό τρόπο τη διαφορετικότητα που υπάρχει μέσα στον όμιλο. Ο τίτλος του μαρτυρεί ήδη πολλά: Gender Diversity.

Με τη βοήθεια επιστημόνων του ερευνητικού ινστιτούτου του Πανεπιστημίου της Νυρεμβέργης μαθαίνουμε τι ακριβώς κρύβουν αυτές οι δύο λέξεις. Η λέξη Diversity καθορίζει την ποικιλία που υπάρχει στην κοινωνία μας, όπως την αντιλαμβανόμαστε και την αντιμετωπίζουμε. Θεωρούμε, ότι η διαφορετικότητα, είτε αφορά την ηλικία, την καταγωγή, το φύλο είτε τη θρησκεία είναι θετική προοπτική ή αποτελεί πρόβλημα;

Η λέξει Gender καθορίζει τις σχέσεις των φύλων στην κοινωνία μας, ποιοι παράγοντες καθορίζουν τις ζωές των ανδρών και των γυναικών, τι έχει μέχρι στιγμής γίνει σχετικά με τους ρόλους των φύλων, αλλά και τι απομένει να γίνει. Πως “διαμορφώνουμε” το φύλο μέσω της κοινωνικοποίησης, των προσδοκιών και των καθημερινών συμπεριφορών μας.

Οι απαντήσεις σίγουρα δεν είναι εύκολες. Όμως ο όμιλος ARAG ως μοντέρνος εργοδότης αναλογίζεται τις ευθύνες του απέναντι στην κοινωνία και εισάγει την έννοια του Gender Diversity στη στρατηγική διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού.

Στελέχη που εμπλέκονται στην υλοποίηση του project μας εξηγούν: Gender Diversity για την ARAG σημαίνει να είναι τόσο πολυποίκιλη όσο και οι πελάτες της. Είναι θέμα εντιμότητας και ίσων ευκαιριών. Ζούμε καθημερινά τη διαφορετικότητα και θέλουμε να την αντιμετωπίσουμε υποδειγματικά. Για εμάς Gender Diversity είναι κάτι παραπάνω από προώθηση του γυναικείου φύλου σε διευθυντικές θέσεις.

Στις επαγγελματικές εξελίξεις, παράγοντες όπως ηλικία, εθνικότητα, προσωπική ζωή ή οικογενειακή κατάσταση δεν παίζουν κανένα ρόλο. Το εργασιακό τοπίο θα πρέπει να γίνει πιο ευέλικτο. Είμαστε μια ζωντανή επιχείρηση, η οποία θέλει να προσφέρει σε όλες τις εργαζόμενες και εργαζόμενους ίσες ευκαιρίες. Η ARAG θέλει να δημιουργήσει το πλαίσιο και τις δομές για να αγκιστρώσει μέσα στην εταιρική κουλτούρα της τη διαφορετικότητα.

Οι παράγοντες είναι πολλοί, όπως και οι προκλήσεις, τις οποίες όμως θέλουμε να μετατρέψουμε σε πλεονεκτήματα. Τι ακριβώς σημαίνει αυτό στην πράξη το δείχνουν τα παρακάτω βήματα.

 

Η υλοποίηση του project, το οποίο συμπεριλαμβάνει διάφορα μέτρα, έχει ξεκινήσει από τον Αύγουστο. Ήδη το μέτρο Managing Part-Time (Fuehren in Teilzeit) εφαρμόζεται. Κάθε στέλεχος μπορεί να αποφασίσει πότε θα αποκτήσει οικογένεια. Η ARAG σέβεται την απόφαση του και παρέχει τη δυνατότητα για πιο ευέλικτη διαμόρφωση των ωρών εργασίας, αλλά και του χώρου εργασίας, π.χ. εργασία από το σπίτι.

Επιπλέον το project ενισχύεται από τη δημιουργία ενός γραφείου στα κεντρικά γραφεία του ομίλου ειδικά διαμορφωμένου και εξοπλισμένου, ώστε να φιλοξενεί εκτός από τον εργαζόμενο και το παιδί του σε περίπτωση που λ.χ. ο παιδικός σταθμός είναι κλειστός ή δεν υπάρχει διαθέσιμο άτομο να φροντίσει τις πρωινές ώρες το παιδί. Έτσι η εργαζόμενη μητέρα μπορεί να συνδυάσει καριέρα και οικογένεια.

Τέλος το τρίτο μέρος του project επικεντρώνεται στην προώθηση των ίσων ευκαιριών για τις γυναίκες. Στόχος είναι η προσεκτική επιλογή προσωπικού σε ανώτερες διευθυντικές θέσεις. Έχει παρατηρηθεί ότι το ποσοστό προσλήψεων γυναικών γενικά κυμαίνεται στο 40%. Όταν πρόκειται όμως για διευθυντικές θέσεις το ποσοστό μειώνεται δραστικά. Αυτό είναι άδικο τονίζει ο υπεύθυνος ανθρώπινου δυναμικού κ. Wendler και συνεπώς πρέπει να δράσουμε αναλόγως.

Ετικέτες: ARAGΝομική ΠροστασίαΝομική Προστασία Arag
new-cover-insurancegif

Διαβάστε Επίσης Posts

Retinal biometrics technology with man’s eye digital remix
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Θα κλέψει το ChatGPT τη δουλειά του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή;

Feb 6, 2023
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Roads: Η έξυπνη εφαρμογή που μας δείχνει σε ποιους δρόμους αναμένεται χιονόπτωση

Feb 6, 2023
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Η προστασία των κατοικιών από το σεισμό στην Ελλάδα και η περίπτωση της Τουρκίας

Feb 6, 2023
ΤτΕ
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Μεταβίβαση στην Εθνική Τράπεζα των καταθέσεων της “Συνεταιριστικής Τράπεζας Όλυμπος”

Feb 6, 2023
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Τουρκία: Ο χειρότερος σεισμός εδώ και έναν αιώνα (video)

Feb 6, 2023
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Νέα αποκλειστική συνεργασία της Brokins με την Caravela

Feb 3, 2023

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

2 + five =

eurolife-300x250gif
sofos-new-22021gif

TOP#5 Insurancedaily

  • Στην Interamerican η μικτή άδεια λειτουργίας της ΟΡΙΖΩΝ Α.Ε.  

    157 shares
    Share 63 Tweet 39
  • Allianz Ελλάδος & Ευρωπαϊκή Πίστη: Μαζί, στο ξεκίνημα της νέας χρονιάς

    78 shares
    Share 31 Tweet 20
  • 3 στόχοι από τον Robert Gauci για την Εθνική Ασφαλιστική

    52 shares
    Share 21 Tweet 13
  • H NOS Insurance διακόπτει τη συνεργασία με την Wakam

    34 shares
    Share 14 Tweet 9
  • Οικογένεια Λιάγκα: Νέα συνεργασία με Ασφαλιστική Εταιρεία του εξωτερικού

    171 shares
    Share 68 Tweet 43
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ
  • SITEMAP
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Call us: +30 210 9594121
Κανένα αποτέλεσμα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
  • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΟ
    • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΝΕΑ ΑΝΑ ΝΟΜΟ
    • Νομός Αργολίδας
    • Νομός Αχαίας
    • Νομός Βοιωτίας
    • Νομός Δράμας
    • Νομός Ευβοίας
    • Νομός Ηρακλείου
    • Νομός Θεσσαλονίκης
    • Νομός Καβάλας
    • Νομός Κέρκυρας
    • Νομός Κοζάνης
    • Νομός Κυκλάδες
    • Νομός Λάρισας
    • Νομός Λασιθίου
    • Νομός Μαγνησίας
    • Νομός Πιερίας
    • Νομός Ρεθύμνου
    • Νομός Σερρών
    • Νομός Φθιώτιδας
    • Νομός Χανίων
  • MARKETING & SALES
  • ΜΕΛΕΤΕΣ
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • Υγεία
  • ΕΚΕ

© 2020 Insurancedaily.gr - by Morax Media s.a..

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist