«Είναι ευθύνη του ηγέτη να αξιοποιήσει σωστά τις δεξιότητες και τις ικανότητες κάθε μίας διαφορετικής μονάδας που απαρτίζει την ομάδα προκειμένου αυτή να λειτουργήσει άρτια και να αναδειχτεί η δυναμική της».
Αυτό ήταν το μήνυμα της Φιλίππας Μιχάλη, Διευθύνουσας Συμβούλου της Allianz, στην ψηφιακή εκδήλωση της KPMG «Πανδημία: ευκαιρία για επίτευξη ισότητας στη διοίκηση των επιχειρήσεων;». Αναφερόμενη στην δική της πορεία σε έναν ανδροκρατούμενο κλάδο είπε ότι σε κάθε εργασιακό χώρo πρέπει να υπάρχει ποικιλομορφία σε σχέση με όλες τις εκφάνσεις της ζωής μας.
«Η ανθεκτικότητα, η αντοχή, η ενσυναίσθηση, η υπομονή και το multitasking που θεωρούνται θηλυκά χαρακτηριστικά είναι σημαντικά σε έναν ηγέτη». «Η κρίση της πανδημίας», είπε, «είναι και μια ευκαιρία για τις γυναίκες γιατί ανέδειξε τα πιο θηλυκά χαρακτηριστικά ηγεσίας και έφερε στη ζωή μας πιο ευέλικτους τρόπους εργασίας και την εξισορρόπηση της εργασίας και της οικογένειας.
Στην Allianz το 50% της ηγετικής ομάδας είναι γυναίκες. Είναι σημαντικό ότι μία ομάδα ποικιλόμορφη δεν είναι δεδομένο ότι θα λειτουργήσει και εδώ είναι που έγκειται ο ρόλος του ηγέτη που δρα κατά τρόπο συνεκτικό».
.gif?rand=537)
