Επιμόρφωση:Ηγεσία & ΜάντατζμεντCaptain D. Michael Abrashoff - | Insurancedaily.gr
Ασφαλιστικές Εταιρείες
Αγγελίες
Video
Insurancedaily | Ασφαλιστικά Νέα
  • #insurancetips
  • #statistics2022
Κανένα αποτέλεσμα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
  • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
  • Ασφάλιση Αυτοκινήτου
  • Ασφάλιση Υγείας
  • Ασφάλιση Κατοικίας
  • ΜΕΛΕΤΕΣ
  • MARKETING & SALES
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • Υγεία
  • ΕΚΕ
Insurancedaily.gr
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
  • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
  • Ασφάλιση Αυτοκινήτου
  • Ασφάλιση Υγείας
  • Ασφάλιση Κατοικίας
  • ΜΕΛΕΤΕΣ
  • MARKETING & SALES
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • Υγεία
  • ΕΚΕ
Κανένα αποτέλεσμα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα
Insurancedaily.gr
Κανένα αποτέλεσμα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα
hdionlinebannergreek01-2728x90gif

Επιμόρφωση:
Ηγεσία & Μάντατζμεντ
Captain D. Michael Abrashoff

Insurancedaily editorial team Insurancedaily editorial team •
24/11/2008
• Marketing & Sales
1 min
Share on Facebook

Ο Πλοίαρχος D. Michael Abrashoff, πρώην Διοικητής του Αμερικάνικου πολεμικού πλοίου «USS Benfold», έγραψε ιστορία στο Αμερικάνικο Πολεμικό Ναυτικό, γιατί κατόρθωσε να μετατρέψει το Πλοίο που ανέλαβε να Διοικήσει από αυτό που ήταν χαρακτηρισμένο ως το πλοίο της  «Χειρότερης Απόδοσης», ως στο πλοίο «Υπόδειγμα» του Αμερικάνικου Στόλου στον Ειρηνικό.

Κατόρθωσε να Αναβαθμίσει τη Λειτουργικότητα  του πλοίου χρησιμοποιώντας το στυλ Ηγεσίας “Grass-Roots” και να μετατρέψει την Απόδοση του πλοίου από πολύ χαμηλή σε πολύ υψηλή «Βάσει Αποτελεσμάτων» μέσα σε λίγους μήνες, και όχι χρόνια, που πολλοί ισχυρίζονται ότι χρειάζονται για επιφέρουν παραγωγικότερες επιδόσεις. Το στυλ Ηγεσίας “Grass-Roots”, εννοεί ότι Διοικείς μια κατάσταση προσέχοντας και παρακολουθώντας πώς λειτουργούν τα πράγματα, από κάτω, από τις ρίζες και όχι  αφ’ υψηλού από έδρας!

Τα περισσότερα «Συστήματα και Μέθοδοι» για αλλαγή «Κουλτούρας & Νοοτροπίας» αντιμετωπίζουν  ως δεδομένο τη μεγάλη χρονική διάρκεια που απαιτούν αυτού του είδους οι Αλλαγές. Όλοι σχεδόν οι ειδήμονες δηλώνουν, ότι οι Αλλαγές «Νοοτροπίας και Κουλτούρας» απαιτούν χρόνια στενής παρακολούθησης και εφαρμογής σειράς μέτρων προκειμένου να βελτιωθούν.

Υπάρχει μια μικρή αλήθεια σε αυτή τη δήλωση, όμως ο Πλοίαρχος Mike Abrashoff ανέλαβε  ένα αμερικάνικο πολεμικό πλοίο του $1δισ. και άλλαξε την «Απόδοσή» του μέσα σε μήνες.

Κατά τη διάρκεια της διετούς θητείας του ο Μ. Abrashoff  βελτίωσε  το «Ηθικό και την Απόδοση» των Ανδρών του 100%, μειώνοντας τα κόστη, και γλιτώνοντας το Πεντάγωνο $1,5 δισ. σε ετήσια έξοδα.

Παράλληλα το πλήρωμά του «έσπαγε» το ένα ρεκόρ πίσω από το άλλο, σε Ασκήσεις Πολεμικής Ετοιμότητας.
Εφάρμοσε το αντίστοιχο πολύπλοκο Πρόγραμμα “Total Quality Management” του Ναυτικού, με το δικό του απλούστερο τρόπο και παρουσίασε καλύτερα από τα προσδοκώμενα αποτελέσματα.

Μια «Αρχή» του ήταν:

Εγκατέλειψε τις «Διαταγές» για να «Αποκτήσεις Ουσιαστικό Έλεγχο»!
Κάτι που είναι γνωστότερο στην Αγορά ως: «Η Αγάπη και ο Σεβασμός δεν Επιβάλλονται. Κερδίζονται»!

Έζησα, όπως λέει ο Abrashoff, τον αντίστοιχο ρόλο ενός Μεσαίου Μάνατζερ μιας Επιχείρησης, ο οποίος είναι αναγκασμένος, προκειμένου να διατηρεί τον Έλεγχο του τμήματός του ή της Διεύθυνσής του, να τηρεί τους αυστηρούς κανόνες της Επιχείρησης.

Του ανατέθηκε να τηρήσει Κανόνες, Πολιτικές και Διαδικασίες του Αμερικάνικου Ναυτικού που στοιβάχτηκαν για 225 χρόνια και περιγράφονταν σε ατελείωτους τόμους «Οδηγούς Λειτουργίας».

Όμως, για τον Μ. Abrashoff,  η κάθε μία από αυτές τις Διαδικασίες και Κανονισμούς, ήταν διαπραγματεύσιμα, τη στιγμή που οι Άνθρωποί του συνεχώς «Ανακάλυπταν Νέους και Καλύτερους Τρόπους να Κάνουν τη Δουλειά τους»!

Στόχος του ήταν να δώσει την ευκαιρία στους Ανωτέρους του, να πείσουν και εκείνοι με τη σειρά τους, τους Ανωτέρους τους, ότι, τα «Μέτρα και οι Διαδικασίες» δεν είναι τόσο απαραίτητα, όταν ο «Επιδιωκόμενος Στόχος Επιτυγχάνεται» και όχι μόνον Επιτυγχάνεται, αλλά Επιτυγχάνεται «Παραγωγικότερα»!

Η «Παραγωγικότητα και τα Αποτελέσματα» της Διοίκησης που ασκούσε ο Μ. Brashoff στο πλοίο του ήταν τόσο Δυναμικά Στοιχεία, που οι Ανώτεροί του σπάνια παραπονιόταν, όταν δεν τηρούσε τους «Κανόνες».  Καταλαβαίνει ο κάθε ένας από εμάς, πόσο δύσκολο είναι αυτό να  συμβεί στο Στρατιωτικό χώρο όπου

Το «Απόλυτο» του Ανώτερου κυριαρχεί ως «Αδιαπραγμάτευτη Αρχή». Θα πρέπει να πείσεις ολοκληρωτικά τους Ανωτέρους σου, με έργα,  για μια Καινοτομία, ώστε να την προσέξουν!

Ιδού ένα παράδειγμα:

Ένας δεκαεννιάχρονος από το πλήρωμα είπε στον Abrashoff ότι αν χρησιμοποιούσαν ατσάλινα μπουλόνια, δε θα χρειαζόταν να συνεχίσουν να βάφουν τις πλευρές του πλοίου για να καταπολεμήσουν τη σκουριά.  Το Ναυτικό δεν παρείχε ατσάλινα μπουλόνια.  Έτσι, ο Abrashoff χρησιμοποίησε την πιστωτική κάρτα του Ναυτικού για να τα αγοράσει από το Home Depot πληρώνοντας χιλιάδες δολάρια.  Δε χρειάστηκε να ξαναβάψουν το πλοίο για 2 χρόνια.  Εκείνον τον πρώτο χρόνο ο Abrashoff επέστρεψε $600.000 από τον προϋπολογισμό για τη συντήρηση του πλοίου.  Το Αποτέλεσμα ήταν, από τότε,  το Αμερικάνικο Ναυτικό να καθιερώσει και να  χρησιμοποιεί μόνο ατσάλινα μπουλόνια!

Ένα άλλο παράδειγμα:

Συνήθως, οι Αξιωματικοί έτρωγαν πρώτοι στην ειδική τραπεζαρία του πλοίου διαφορετικά και καλύτερα φαγητά και μετά οι Ναυτικοί στη δική τους και έτρωγαν το δικό τους μενού που ήταν υποδεέστερο και φτωχότερο!

Ο M. Abrashoff, διεύρυνε την Τραπεζαρία των Αξιωματικών ενώνοντάς την με την αντίστοιχη των Ναυτών και επέτρεψε σε όλους να κάθονται και να τρώνε μαζί, ελεύθερα, στην ίδια τραπεζαρία με το ίδιο μενού. Για να διατηρήσει το κόστος λίγο ισορροπημένο, μείωσε ελάχιστα την πολυτέλεια των γευμάτων των Αξιωματικών και βελτίωσε ελαφρά το μενού των Ναυτών!

Όταν ο Abrashoff αποστρατεύτηκε από το Ναυτικό το 2001, ίδρυσε τη δική του Εταιρεία και την ονόμασε «Grassroots Leadership, Inc». Παράλληλα, έγραψε δύο βιβλία: Το “It’s Your Ship: Management Lessons From The Best Damn Ship In The Navy”, που παρέμεινε στη λίστα των μπεστ σέλλερ για χρόνια και το “Get Your Ship Together“, που και αυτό έγινε ανάρπαστο μόλις εκδόθηκε. Ο Μ. Abrashoff, έκτοτε συνάντησε πολλούς Ηγέτες από το χώρο των επιχειρήσεων που ασκούσαν το ίδιο Στυλ  Ηγεσίας  με το δικό του και καθιέρωσε το συγκεκριμένο Στυλ, προσφέροντας εναλλακτικές Συμπεριφορές που «βγάζουν» τον καλύτερο Εαυτό των Εργαζομένων και αυξάνουν αισθητά την Παραγωγικότητα. Δεν γνωρίζουμε αν τα βιβλία του έχουν μεταφραστεί στα Ελληνικά. Τα Αγγλικά,  θα τα βρείτε στο διαδίκτυο ή στα μεγάλα βιβλιοπωλεία.

new-cover-insurancegif

Διαβάστε Επίσης Posts

business-strategy-concept-with-wooden-cubes-wooden-grunge-background-side-view
Marketing & Sales

Κοινωνικές/Επικοινωνιακές και Ψηφιακές δεξιότητες στην Εκπαίδευση και στην Εργασία τον 21ο αιώνα

Feb 8, 2023
Marketing & Sales

Ιστορική Αξία και Συνεισφορά της Επιχειρησιακής Έρευνας και Υποστήριξης Αποφάσεων σε Επιχειρήσεις

Nov 21, 2022
Ζοπουνίδης
Marketing & Sales

Ο Κ. Ζοπουνίδης διακρίθηκε με το βραβείο εξαίρετης έρευνας «Χρήστος Τσούμας»

Oct 25, 2022
Ζοπουνίδης
Marketing & Sales

94η Συνάντηση της Ευρωπαϊκής Ομάδας Εργασίας EWG στην Πολυκριτηριακή Υποστήριξη Αποφάσεων

Sep 20, 2022
Marketing & Sales

Τιμήθηκαν Καθηγητές από το Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης & Τεχνολογίας του Ελληνικού Μεσογειακού Πανεπιστημίου

Sep 16, 2022
Ο Κ. Ζοπουνίδης στο Διεθνές Θερινό Σχολείου EURO PhD Summer School – MCDA/M
Marketing & Sales

Ο Κ. Ζοπουνίδης στο Διεθνές Θερινό Σχολείου EURO PhD Summer School – MCDA/M

Aug 1, 2022

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

1 × one =

pr17631allianznewbcampbannerjpg
arag-insurance-dailygif

TOP#5 Insurancedaily

  • Ποιες εταιρείες θα ασφαλίσουν το γήπεδο του Παναθηναϊκού

    108 shares
    Share 43 Tweet 27
  • Πώς θα γίνει το «ματ» κατά των κατόχων ανασφάλιστων ΙΧ

    73 shares
    Share 29 Tweet 18
  • «Behind the scenes» από το φετινό συνέδριο της Ύδρας

    43 shares
    Share 17 Tweet 11
  • ΕΘΝΙΚΗ: Νέα οργανωτική δομή Γενικής Διεύθυνσης Πωλήσεων & Marketing 

    43 shares
    Share 17 Tweet 11
  • Κλείνουν ευκολότερα οι πληγές όταν «αναπνέουν»;
    Μύθος ή αλήθεια;

    3935 shares
    Share 1578 Tweet 982
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ
  • ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ
  • SITEMAP
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Call us: +30 210 9594121
Κανένα αποτέλεσμα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
  • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
  • Ασφάλιση Αυτοκινήτου
  • Ασφάλιση Υγείας
  • Ασφάλιση Κατοικίας
  • ΜΕΛΕΤΕΣ
  • MARKETING & SALES
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • Υγεία
  • ΕΚΕ

© 2020 Insurancedaily.gr - by Morax Media s.a..

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist