Harvard Business Review

Η ασφαλιστική αγορά βρίσκεται μπροστά σε μια περίοδο βαθιάς μετάβασης. Η επόμενη πενταετία θα διαμορφωθεί από τη ραγδαία ψηφιοποίηση, την αυξανόμενη ανάγκη για απλότητα, την προσαρμογή στην κλιματική και δημογραφική πραγματικότητα και την απαίτηση των πολιτών για πιο προσιτές, ευέλικτες και εξατομικευμένες λύσεις. Σε αυτό το περιβάλλον, η τεχνολογία και η καινοτομία δεν αποτελούν πλέον […]

Όταν ρωτάω τους προπτυχιακούς φοιτητές μου στο Πανεπιστήμιο Brandeis τι ελπίζουν για τις μελλοντικές τους δουλειές, απαντούν ότι θέλουν η δουλειά τους να έχει θετικό αντίκτυπο.   Των Andy Molinsky* και Jeff Tan**, Harvard Business Review  Πολλές φορές, (οι φοιτητές) έχουν επαναστατικές ιδέες για το πως να αντιμετωπίσουν ζητήματα κλιματικής αλλαγής και κοινωνικής δικαιοσύνης. Αναζητούν τρόπους [...]

Η πανδημία έχει δημιουργήσει νέες προκλήσεις και ευκαιρίες σχεδόν σε όλους τους κλάδους και καθώς η οικονομία επανεκκινείται ο ανταγωνισμός θα είναι έντονος. Νικητές θα είναι εκείνοι που κατανοούν πιο ξεκάθαρα τις ανάγκες των πελατών τους, συνεργάζονται για να προσδι-ορίσουν πολλαπλές λύσεις και φέρνουν νέες ιδέες στην αγορά. (Ασφαλιστικό Marketing, Τεύχος 89) Όλα δείχνουν ότι [...]

Η πανδημία έχει αλλάξει δραματικά το επιχειρηματικό περιβάλλον, τόσο για τις εταιρείες B2C όσο και για τις εταιρείες B2B. του Jonathan Byrnes, Λέκτορα στο MIT και Ιδρυτή του Profit Isle (Ασφαλιστικό Marketing, Τεύχος 88) Οι καταναλωτές από τα φυσικά καταστήματα πέρασαν στις διαδικτυακές αγορές και σε σημαντικό βαθμό δεν θα επιστρέψουν. Πολλές εταιρείες που παραδοσιακά [...]

Αρχικά να ξεκαθαρίσουμε κάτι. Το να είσαι παραγωγικός δεν σημαίνει απλά να ολοκληρώνεις άμεσα όλες σου τις υποχρεώσεις. Έχει να κάνει με την προτεραιότητα που δίνεις σε αυτές και στην ικανότητα να ξεχωρίζεις ποιες επείγουν. άρθρο του Νίκου Μωράκη To να είσαι παραγωγικός σημαίνει να ξεχωρίζεις “την ήρα από το στάρι” και να αποφασίζεις πόσο [...]

Στην εποχή του κορωνοϊού όλοι εξοικειωθήκαμε με τις τηλεδιασκέψεις ακόμα και τα παιδιά που κάνουν τα μαθήματά τους μέσω υπολογιστή. Η εργασία και η ζωή μας μπήκαν κάτω από την ίδια στέγη και ο αγώνας για τη διαχείρισή τους είναι τώρα ορατός σε εργαζόμενους και εργοδότες. Γράφει η Bobbi Thomason, Καθηγήτρια στο Pepperdine Graziadio Business [...]

Ποτέ στο παρελθόν δεν ήταν τόσο εύκολο για τους εργαζόμενους να συνεργαστούν. Ή τουλάχιστον αυτή είναι η σκέψη που περνάει από το μυαλό μας όταν σκεφτόμαστε τα open oficces. Οι ανοιχτοί χώροι που δημιουργούνται πλέον στις επιχειρήσεις καθιστούν τους ανθρώπους πιο «ορατούς» τον έναν στον άλλο. Τα μηνύματα αντικαθιστούν τις τηλεφωνικές κλήσεις και κάνουν τους [...]

Ποιο είναι το μυστικό για μια εκπληκτική καριέρα; του Rob Cross, HBR Πολλοί εστιάζουν στο να θέσουν στόχους και να τους ικανοποιήσουν. Ωστόσο, η έρευνα σε ευρύ φάσμα οργανώσεων και βιομηχανιών δείχνει ότι συχνά οι άνθρωποι δεν μπορούν να κατανοήσουν τι οδηγεί στην επαγγελματική ικανοποίηση. Επίσης τείνουν να υπερεκτιμούν τη σημασία του «τι» ενώ θα [...]

των Marc de Swaan Arons, Frank van den Driest & Keith Weed Οι διοικήσεις των εταιρειών αντιλαμβάνονται ότι το marketing τους χρειάζεται γενική αναμόρφωση και πολλά στελέχη μάρκετινγκ «σκίζουν» τα οργανογράμματα τους. Έρευνα δείχνει ότι εκατοντάδες μαρκετίστες αναζητούν το πώς να σχεδιάσουν το νέο οργανόγραμμά τους και ποια δομή είναι η ιδανική. Ο προσανατολισμός αυτός [...]

Της Rebecca Knight* Οι διαφορές ηλικίας στο χώρο εργασίας αποτελούν συχνά πρόκληση, όμως το δυσκολότερο ίσως είναι να έχετε να αντιμετωπίσετε έναν μικρότερο σε ηλικία προϊστάμενο. «Δεν είναι τόσο θέμα ηλικίας όσο εμπειρίας», υποστηρίζει ο Peter Cappelli, καθηγητής management στο Wharton School και συγγραφέας του βιβλίου «Managing the Older Worker». Σε άλλη περίπτωση, δεν θα [...]

Του Χαράλαμπου Βλαχούτσικου* Όταν έχουμε κάποιους ανθρώπους κοντά μας για πολύ καιρό, συνηθίζουμε να παίρνουμε ως δεδομένα όλα όσα μας προσφέρουν και δεν συνειδητοποιούμε τι χάνουμε μέχρι τη στιγμή που φεύγουν. Θυμάμαι την καταστροφή που έφερε η συνταξιοδότηση του διευθυντή καταστήματος της οικογενειακής μας επιχείρησης στον Πειραιά. Είχε μεγάλη εξοικείωση με καθέναν από τους πελάτες [...]

Η ζωή δεν είναι δίκαιη. Αλλά αυτό το γνωρίζετε. Κάποιοι κάνουν τα πάντα για να βγάλουν το πρώτο τους… δισεκατομμύριο και άλλοι γεννιούνται σε σπίτια που θυμίζουν το θησαυροφυλάκιο του θρυλικού Σκρουτζ ΜακΝτακ με την πισίνα γεμάτη δολάρια. Ο Mark Zuckerberg, για παράδειγμα, ανήκει στην πρώτη κατηγορία αφού χρειάστηκε ιδιοφυείς επινοήσεις και θαυμαστή… εγκράτεια για [...]