ΑΓΓΕΛΙΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Facebook Instagram
Search
Close this search box.
Bars
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
  • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΥΓΕΙΑΣ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ
  • ΜΕΛΕΤΕΣ
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΕΚΕ
Menu
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
  • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΥΓΕΙΑΣ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ
  • ΜΕΛΕΤΕΣ
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΕΚΕ
banner728x90png
Home asfalistikomarketing Harvard Business Review

Πώς να αντιμετωπίσετε έναν νεότερο προϊστάμενο

Insurancedaily editorial team by Insurancedaily editorial team
17/03/2016 - Updated on 21/03/2016
in Harvard Business Review, Management, Marketing & Sales, Ασφαλιστικές Ειδήσεις, Η Καθημερινη Ασφαλιστικη σας Ενημερωση
A A
Together for a common idea - enjoy outdoors
Share on Facebook

Together for a common idea - enjoy outdoors

Της Rebecca Knight*

Διαβάστε Επίσης

Είσαι τελειομανής; Τότε δεν είσαι παραγωγικός. Πώς το ένα αναιρεί το άλλο

Είσαι τελειομανής; Τότε δεν είσαι παραγωγικός. Πώς το ένα αναιρεί το άλλο

Aug 11, 2020
Χάνετε πολύ χρόνο κοιτώντας e-mail; Πώς θα κερδίσετε 90 λεπτά κάθε μέρα

Χάνετε πολύ χρόνο κοιτώντας e-mail; Πώς θα κερδίσετε 90 λεπτά κάθε μέρα

Jul 10, 2019 - Updated on Sep 30, 2019

Οι διαφορές ηλικίας στο χώρο εργασίας αποτελούν συχνά πρόκληση, όμως το δυσκολότερο ίσως είναι να έχετε να αντιμετωπίσετε έναν μικρότερο σε ηλικία προϊστάμενο.

«Δεν είναι τόσο θέμα ηλικίας όσο εμπειρίας», υποστηρίζει ο Peter Cappelli, καθηγητής management στο Wharton School και συγγραφέας του βιβλίου «Managing the Older Worker». Σε άλλη περίπτωση, δεν θα ήταν τόσο σημαντικό ζήτημα. Ας πούμε, για παράδειγμα, ότι κάνετε μαθήματα σκι και ο δάσκαλος είναι 20 χρόνια νεότερος από σας, αλλά ασχολείται με το σκι εδώ και 15 χρόνια. «Κάτι τέτοιο δεν σας ενοχλεί. Αν, όμως, είστε στο χώρο εδώ και 20 χρόνια και ο προϊστάμενός σας τα τελευταία 10 χρόνια, ίσως σκεφτείτε, ‘‘Γιατί δέχομαι εντολές από αυτόν;’’ Η εξουσία του δεν μοιάζει αποδεκτή.»

Οι νεότεροι προϊστάμενοι πιθανότατα θα αυξηθούν καθώς «οι επιχειρήσεις προωθούν νέους millennials σε ηγετικές θέσεις και οι οργανισμοί προσπαθούν περισσότερο να διατηρήσουν τα κορυφαία ταλέντα», σημειώνει η Jeanne C. Meister, συγγραφέας του βιβλίου «The 2020 Workplace». Είναι μία «δυνητικά άβολη και που ενδεχομένως δημιουργεί συγκρούσεις», κατάσταση, αλλά δεν χρειάζεται να είναι έτσι.

Δείτε πώς να αναπτύξετε μία επιτυχημένη επαγγελματική σχέση με τον μικρότερο σε ηλικία προϊστάμενό σας:

ΣΚΕΦΤΕΙΤΕ:

Πρώτον, «μη θεωρείτε δεδομένο ότι θα είναι κακός προϊστάμενος μόνο και μόνο επειδή είναι νεότερος», λέει ο Cappeli. «Γιατί να εφευρίσκετε προβλήματα πριν υπάρξουν;» Σκεφτείτε θετικά. Και αν δεν μπορείτε να αποφύγετε να σκέφτεστε την κατάσταση, ρωτήστε τον εαυτό σας το εξής: Τι πραγματικά είναι αυτό που με ενοχλεί; Είναι ότι ο προϊστάμενός μου πήρε προαγωγή και εγώ δεν πήρα; Που στην περίπτωση αυτή θα πρέπει να αναρωτηθείτε: Θέλω αλήθεια τη θέση του; «Η απάντηση πολλές φορές είναι όχι – ιδιαίτερα αν βρίσκεστε στο τέλος της καριέρας σας και θέλετε να… κατεβάσετε ταχύτητα», προσθέτει.

ΜΗΝ ΠΙΣΤΕΥΕΤΕ ΣΕ ΣΤΕΡΕΟΤΥΠΑ:

Ο χώρος εργασίας είναι γεμάτος ηλικιακά στερεότυπα: ο νάρκισσος 60άρης (+) που αρνείται να συνταξιοδοτηθεί, ο 25άρης που μοιάζει να έχει ράψει το κινητό του τηλέφωνο στο αυτί του και ο αποξενωμένος 40άρης, 50άρης που νοιάζεται μόνο για τον εαυτό του. Πιστέψτε αυτά τα στερεότυπα με δική σας ευθύνη, τονίζει ο Cappelli. Σύμφωνα με την έρευνά του, δεν υπάρχουν πραγματικές διαφορές χαρακτήρων ανάμεσα στις γενικές.

ΔΕΙΞΤΕ ΣΕΒΑΣΜΟ:

Θυμηθείτε: δεν κινούνται όλα γύρω από σας. Ο προϊστάμενός σας ίσως νιώσει άβολα ή ακόμη και φοβισμένος από την εμπειρία σας. Να είστε ευαίσθητοι για αυτά τα συναισθήματα και δείξτε κάποια σεμνότητα. Αναγνωρίστε ότι εσείς και ο προϊστάμενός σας έχετε διαφορετικά ταλέντα και ικανότητες, λέει η Meister.

ΔΩΣΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ:

Ένας από τους καλύτερους τρόπους για να στηρίξετε το νεότερο και πιθανώς λιγότερο πεπειραμένο προϊστάμενό σας είναι «να του πείτε πράγματα που δεν γνωρίζει», αναφέρει ο Cappelli. Η εμπειρία σας προσδίδει αξιοπιστία. «Χρησιμοποιήστε την για να βοηθήσετε», προσθέτει. Όμως αποφύγετε να είστε συγκαταβατικός ή να φαίνεστε ξερόλας.

ΣΥΝΕΡΓΑΣΤΕΙΤΕ:

Στόχος σας είναι να «εργαστείτε με αυτό το άτομο σαν συνάδελφοι», σημειώνει η Meister, να συνεργαστείτε μαζί του για να οδηγήσετε την ομάδα σας και τον οργανισμό σας στην επιτυχία. Για να παρακινήσετε μία τέτοια συνεργασία, είναι δική σας ευθύνη να τα βρείτε συντηρώντας μία αποτελεσματική, παραγωγική εργασιακή σχέση. «Αν θέλετε ο προϊστάμενός σας να σας θεωρήσει συνεργάτη του», λέει ο Cappelli, «εντοπίστε τα προβλήματά του και βρείτε λύσεις».

ΝΑ ΕΙΣΤΕ Ο ΕΑΥΤΟΣ ΣΑΣ:

Ενώ είναι σοφό να μη στέκεστε στην ηλικία σας στο χώρο εργασίας, η εμπειρία και το στάδιο της ζωής σας είναι πολύ σημαντικά για το ποιος είστε. Λοιπόν, τυχαίνει και με το αφεντικό σας να είστε σε διαφορετικές φάσεις της ζωής. Αποδεχτείτε το. Φιλοσοφήστε το, λέει ο Cappelli. «Δεν θα έπρεπε να είναι δύσκολο να φανταστείτε πώς είναι να είστε 30 ετών με παιδιά αν είστε 50 και τα παιδιά σας είναι 20.» Ίσως υπάρχουν τρόποι ακόμη και να συμβουλέψετε το νέο σας προϊστάμενο σε θέματα ζωής. Κάτι τέτοιο θα βελτίωνε αρκετά την κατάσταση.

*Η Rebecca Knight είναι δημοσιογράφος στη Βοστώνη και λέκτορας στο Wesleyan University.

Tags: επιμόρφωση
new-cover-insurancegif

Related Posts

Πράσινο φως σε Γ. Χατζηθεοδοσίου για την Περιφέρεια Αττικής
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Επιχειρηματίας, θεσμικός παράγοντας… και υποψήφιος Περιφερειάρχης;

by Insurancedaily editorial team
Sep 23, 2025
Στο +4,3% η ασφαλιστική παραγωγή στο επτάμηνο του 2025
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Στο +4,3% η ασφαλιστική παραγωγή στο επτάμηνο του 2025

by Insurancedaily editorial team
Sep 23, 2025
επαναπιστοποίηση ασφάλισης
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Έρχονται οι αυτόματες ενημερώσεις επαναπιστοποίησης – ασφάλισης

by Βίκυ Γερασίμου
Sep 23, 2025
Μ. Γιαννιώτης
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Μ. Γιαννιώτης: Πως και γιατί από Τραπεζικός έγινα Ασφαλιστής

by Insurancedaily editorial team
Sep 22, 2025
Πολιτική, ενέργειες και υποστήριξη του ΕΣΥ από 24 Ασφαλιστικές Εταιρείες
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

ΔΥΝΑΜΙΣ: Διευθύνων Σύμβουλος ο Π. Βλαχογεωργακόπουλος

by Insurancedaily editorial team
Sep 22, 2025
ΙΑΣΩ Γενική Κλινική: Προηγμένη Ιατρική Απεικόνιση με το νέο PET/CT Discovery MI Gen2
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

ΙΑΣΩ Γενική Κλινική: Προηγμένη Ιατρική Απεικόνιση με το νέο PET/CT Discovery MI Gen2

by Insurancedaily editorial team
Sep 22, 2025
Deepfakes και Κυβερνοαπάτες
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Deepfakes και Κυβερνοαπάτες

by Insurancedaily editorial team
Sep 19, 2025
Groupama Ασφαλιστική: Τιμά την Παγκόσμια Ημέρα Συνδρόμου Angelman
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Από το Cheetah σε νέα προϊόντα. Η Groupama αλλάζει ταχύτητα.

by Νίκος Μωράκης
Sep 19, 2025
Sofos Insurance Summit: Ένα τριήμερο που θύμισε «παλιές καλές εποχές»
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Sofos Insurance Summit: Ένα τριήμερο που θύμισε «παλιές καλές εποχές»

by Νίκος Μωράκης
Sep 19, 2025

Comments 1

  1. Εργενιάδης Α. says:
    10 years ago

    Εγώ πάντως ξεκίνησα γυμναστήριο καλού κακού…….

    Reply

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

I agree to the Terms & Conditions and Privacy Policy.

300x250png
300x250-4gif
300250png
-global-events-mdrt-day-15-156jpg

TOP#5 Insurancedaily

  • Πράσινο φως σε Γ. Χατζηθεοδοσίου για την Περιφέρεια Αττικής

    Γ. Χατζηθεοδοσίου: Επιχειρηματίας, θεσμικός παράγοντας… και υποψήφιος Περιφερειάρχης;

    1 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Ερρίκος Ντυνάν: Η μετά Covid εποχή στην πρεμιέρα του μοριοδοτούμενου εκπαιδευτικού προγράμματος

    1 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Στρατηγική συνεργασία για Howden Hellas και ΠΟΞ

    1 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Υποστηρικτής στον 6ο Ημιμαραθώνιος Καλλιθέας η Euroins

    1 shares
    Share 0 Tweet 0
Εγγραφή στο Newsletter

+12,000 εγγεγραμμένοι χρήστες ενημερώνονται καθημερινά για θέματα Ιδιωτικής Ασφάλισης από το Newsletter του insurancedaily.gr

Facebook Instagram Youtube
  • Όροι χρήσης
  • Προστασία προσωπικών δεδομένων
  • Cookies
  • Πληροφορίες
  • Επικοινωνήστε μαζί μας
  • Όροι χρήσης
  • Προστασία προσωπικών δεδομένων
  • Cookies
  • Πληροφορίες
  • Επικοινωνήστε μαζί μας
© MORAX MEDIA Α.Ε.

Το σύνολο του περιεχομένου και των υπηρεσιών του insurancedaily.gr διατίθεται στους επισκέπτες αυστηρά για προσωπική χρήση. Απαγορεύεται η χρήση ή επανεκπομπή του, σε οποιοδήποτε μέσο, μετά ή άνευ επεξεργασίας, χωρίς γραπτή άδεια του εκδότη. © 2023

Insurancedaily.gr | Ταυτότητα

  • Διαχειριστής / Διευθυντής: Mωράκης Μιχαήλ
  • Διευθύντρια Σύνταξης: Βίκυ Γερασίμου
  • Ιδιοκτησία: Morax Media Α.Ε.
  • Νόμιμος Εκπρόσωπος: Μωράκης Νικόλαος
  • Διαχειριστής / Δικαιούχος Domain: Μωράκης Μιχαήλ
  • Έδρα - Γραφεία: Ιφιγένειας 6, Καλλιθέα, ΤΚ 17672
  • Email: info@insurancedaily.gr, Tηλ: +30 210 9594121

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
  • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΥΓΕΙΑΣ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ
  • ΜΕΛΕΤΕΣ
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΕΚΕ

© 2020 Insurancedaily.gr - by Morax Media s.a..

Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε καλύτερη εμπειρία πλοήγησης και προσωποποιημένο περιεχόμενο.
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
  • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΥΓΕΙΑΣ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ
  • ΜΕΛΕΤΕΣ
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΕΚΕ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
  • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΥΓΕΙΑΣ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ
  • ΜΕΛΕΤΕΣ
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΕΚΕ