.gif?rand=1952)
Ένα Ενδεικτικό παράδειγμα που απεικονίζει το πρόβλημα της Βιωσιμότητας των Ασφαλιστών Ζωής στην Ελλάδα είναι το χρονικό διάστημα που διαρκεί η καριέρα ενός Ασφαλιστή Ζωής.
Μία από τις μεγαλύτερες Ασφαλιστικές στην Ελλάδα βράβευσε τους παλαιότερους συνεργάτες της και παρουσίασε την εξής εικόνα:
- Τριάντα χρόνια βραβεύθηκε ένας Ασφαλιστής
- Είκοσι πέντε χρόνια δύο Ασφαλιστές
- Είκοσι χρόνια ένας Ασφαλιστής
- Δκαπέντε χρόνια τέσσερις Ασφαλιστές
- Δέκα χρόνια εννέα Ασφαλιστές
- Πέντε χρόνια δέκα Ασφαλιστές
Αυτός ο αριθμός αποκαλύπτει ότι όλοι οι Ασφαλιστές της Εταιρείας προέρχονται από νέες προσλήψεις, κάτω των τελευταίων πέντε χρόνων!
Είναι ένα ανησυχητικό παράδειγμα που δικαιολογεί την προχειρότητα με την οποία αντιμετωπίζαμε το Agency System όλα αυτά τα χρόνια.
Το πλέον ανησυχητικό είναι ότι συνεχίζουμε να το αντιμετωπίζουμε με τον ίδιο τρόπο!
ριξε μια ματια για τις στρατιες που πανε και ερχονται στην ολλανδικη του αγιου σωστη για να καταλαβης τι γινεται και τι μοντελα λανσαρουν στην αγορα…μπεσ-βγες και παρελαση των 5-10 συμβολαιων που μετα καταγραφονται στα αφεντικα των γραφειων. υπαρχουν γραφεια με 150 ασφαλιστες κλπ ….τι agency system ειναι ,η limra αλλα αυτοι το κανανε βιομηχανια και ξυλογλυπτικη