Εκατοντάδες επιχειρήσεις συναγωνίζονται κάθε χρόνο για να κερδίσουν μία θέση στη λίστα με τις καλύτερες εταιρείες για εργαζόμενες μητέρες στις ΗΠΑ.
Η λίστα «Working Mother 100 Best Companies» λαμβάνει υπόψη τέσσερα βασικά κριτήρια: την εξέλιξη των γυναικών, την αμειβόμενη γονική άδεια, την φροντίδα των παιδιών και το ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας.
Φέτος, εννέα ασφαλιστικές εταιρείες κατάφεραν να μπουν στη λίστα, με πρώτη την θυγατρική της γερμανικής Allianz. Δείτε τις 4 πρώτες:
1. Allianz Life Insurance Company of North America
Κοστίζει κατά μέσο όρο 40 δολάρια την ημέρα για να χρησιμοποιήσει κάποιος τις υπηρεσίες ημερήσιας φροντίδας στα κεντρικά της Allianz, στα οποία απασχολούνται 100 παιδιά. Στις ίδιες εγκαταστάσεις, προσφέρεται η δυνατότητα άσκησης στο γυμναστήριο με μηνιαίο κόστος 20 δολάρια. Ως επιπλέον κίνητρο, οι εργαζόμενοι μπορούν να απολαύσουν εκπτώσεις της τάξεις των 300-600 δολαρίων το χρόνο για ιατρική περίθαλψη.
Ετησίως, η Allianz προσφέρει στους εργαζομένους της 5.250 δολάρια για δίδακτρα, ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα και μέχρι 1.200 δολάρια σε λογαριασμό Υγείας. Σε δύσκολες περιστάσεις οι εργαζόμενοι μπορούν να ζητήσουν επιπλέον χορήγηση 5.000 δολαρίων για να καλύψουν ιατρικά ή άλλα έξοδα και να πάρουν 20 επιπλέον μέρες άδειας.
2. Allstate Insurance
Αυτή η ασφαλιστική Περιουσίας και Ατυχημάτων διατηρεί εγκαταστάσεις ημερήσιας φροντίδας και ιατρικές κλινικές στα μεγαλύτερα γραφεία της και προσφέρει και μεταφορά δύο φορές την ημέρα σε ένα γυμναστήριο κοντά στα γραφεία. Διεξάγονται, επίσης, σεμινάρια και συνεδρίες με θέμα την αισιοδοξία, την πνευματική υγεία και τον διαλογισμό. Ομάδες αντιμετωπίζουν σημαντικά ζητήματα των γυναικών και των γονέων.
3. Blue Cross Blue Shield of North Carolina
Παρέχονται έως και 25 ημέρες το χρόνο για τη φροντίδα παιδιού, καθώς και υπηρεσίες babysitting για να υπάρξει ελεύθερος χρόνος για τους γονείς. Διατί-θενται ακόμη καλοκαιρινές κατασκηνώσεις για παιδιά έως 12 ετών.
4. Horizon Blue Cross Blue Shield of NJ
Το 49% των εργαζόμενων σε αυτή την εταιρεία εργάζονται από το σπίτι είτε πρόκειται για μερική είτε για πλήρη απασχόληση. Πολλά από τα κεντρικά γραφεία της ασφαλιστικής έχουν το δικό τους γυμναστήριο και κέντρα φροντίδας παιδιών, εργαστήρια, κλινικές και φαρμακεία. Οι γυναίκες παίρνουν το 39% των υψηλότερων μισθών του οργανισμού.
5. MassMutual Financial Group
Οι εργαζόμενες μητέρες παίρνουν 3 εβδομάδες άδεια μετ’ αποδοχών μετά τη γέννα ή την υιοθεσία και έχουν τη δυνατότητα να μειώσουν το ωράριό τους ή να το κάνουν πιο ευέλικτο. Ομάδες γονέων βρίσκονται σε μηνιαία βάση για να συζητήσουν θέματα καριέρας, οικογένειας, παροχών, συναισθηματικής υγείας κ.ά. Οι μητέρες μπορούν να ζητήσουν έως 5.000 δολάρια για δίδακτρα το χρόνο για να πάρουν καλύτερα πτυχία, ή να κάνουν πιο απλά μαθήματα και σεμινάρια, π.χ. αντιμετώπισης του άγχους.
