.gif?rand=5772)
Η Interamerican σταθερά προσανατολισμένη στην ανθρωποκεντρική της προσέγγιση, συνεχίζει να δημιουργεί ένα περιβάλλον εργασίας που καλλιεργεί την εμπιστοσύνη, τη σταθερότητα και την επαγγελματική εξέλιξη. Μέσα από στρατηγικές πρωτοβουλίες και συνεχή βελτίωση των εργασιακών πρακτικών της, επενδύει μακροπρόθεσμα στη δημιουργία μιας κουλτούρας που ενδυναμώνει τους ανθρώπους της, διασφαλίζοντας ότι κάθε εργαζόμενος έχει τα απαραίτητα εφόδια και ευκαιρίες για προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη.
Για το 2025, η εταιρεία επενδύει πάνω από 5,7 εκατομμύρια ευρώ για να στηρίξει έμπρακτα τους ανθρώπους της. Η επένδυση αυτή αντιπροσωπεύει κατά μέσο όρο ένα επιπλέον 10% των συνολικών αποδοχών και περιλαμβάνει αυξήσεις, στοχευμένες οικονομικές ενισχύσεις, καθώς και τακτικές αξιολογήσεις απόδοσης που αναγνωρίζουν και επιβραβεύουν τη συνέπεια και την πρόοδο των εργαζομένων. Παράλληλα, ξεκινά η σταδιακή αύξηση της εργοδοτικής εισφοράς στο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης στο 6% εντός του 2025 και στο 6,5% τα επόμενα χρόνια. Πρόκειται για μια μακροπρόθεσμη επιλογή με σημαντικό αποτύπωμα στην προσωπική ασφάλεια και το επαγγελματικό μέλλον κάθε εργαζομένου. Η εταιρεία διαθέτει μία από τις υψηλότερες εργοδοτικές εισφορές στην αγορά, αναδεικνύοντας έτσι τη σταθερή της προτεραιότητα στην προστασία και την ευημερία του προσωπικού της.
Στο επίκεντρο της στρατηγικής της εταιρείας βρίσκεται η δημιουργία ενός σύγχρονου και ευέλικτου εργασιακού περιβάλλοντος που στηρίζει πραγματικά τους ανθρώπους της. Ενισχύεται το υβριδικό μοντέλο εργασίας, προσφέρονται προγράμματα mentoring και διασφαλίζεται η συνεχής πρόσβαση σε ευκαιρίες επιμόρφωσης και εκπαίδευσης, χωρίς κανέναν περιορισμό. Για το 2025, έχει ήδη αποφασιστεί η διάθεση απεριόριστου προϋπολογισμού για ώρες εκπαίδευσης, ενισχύοντας ακόμη περισσότερο τη δέσμευση της εταιρείας στην ανάπτυξη των ανθρώπων της. Με αυτόν τον τρόπο, καλλιεργείται μια κουλτούρα διαρκούς εξέλιξης και επαγγελματικής ανάπτυξης, ενώ ενισχύεται η σύνδεση κάθε εργαζομένου με τον προσωπικό και συλλογικό του στόχο.
«Στην Interamerican, οι άνθρωποί μας είναι η έμπνευσή μας. Με αποφασιστικότητα στεκόμαστε δίπλα τους, προσφέροντας σταθερότητα, ευκαιρίες και στήριξη σε κάθε βήμα της διαδρομής τους. Η κουλτούρα που χτίζουμε μαζί γεννά πάθος για εξέλιξη, ανοίγει δρόμους για καινοτομία και τροφοδοτεί τη φιλοδοξία κάθε εργαζομένου να ξεπεράσει τα όριά του. Ως μια εταιρία με λιτή ιεραρχία και ενδυναμωμένες ομάδες, καλλιεργούμε την αυτονομία και την ευθύνη, δίνοντας χώρο στους ανθρώπους μας να δημιουργούν με ελευθερία και να παίρνουν πρωτοβουλίες. Για εμάς, σημασία έχει το κοινό όραμα, η κοινή πορεία και η επένδυση στους ανθρώπους μας, δημιουργώντας έτσι κάτι πολύ πιο δυνατό από μια επιχείρηση — μια κοινότητα.», δηλώνει η Δροσιά Καρδάση, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Interamerican.
Η Interamerican, με θεσμική συνέπεια, υιοθετεί Πολιτική Συμπερίληψης και έχει υπογράψει τη Χάρτα Διαφορετικότητας, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή της στην ισότητα, τη συμπερίληψη και τον σεβασμό στη διαφορετικότητα. Αξίες που ζωντανεύουν μέσα από την καθημερινή εμπειρία εργασίας.
Ως αποτέλεσμα αυτών των ενεργειών, η Interamerican αναδείχθηκε World-Class Workplace 2024 — μια διεθνής διάκριση που βασίζεται αποκλειστικά στις αξιολογήσεις των εργαζομένων της. Αυτή η αναγνώριση επιβεβαιώνει τη θέση της εταιρείας ως πρότυπο στην ελληνική εργασιακή αγορά. Με όραμα, συνέπεια και στρατηγική, η Interamerican επιβεβαιώνει για ακόμη μια χρονιά ότι η πραγματική της δύναμη είναι οι άνθρωποί της.
