.gif?rand=9484)
Από τα έκτακτα σε μόνιμα-δομικά μέτρα επιχειρεί να περάσει η Κυβέρνηση στο ασφαλιστικό-εργασιακό.
Μετά το μπαράζ των παροδικών παρεμβάσεων ενίσχυσης των επιχειρήσεων και των εργαζομένων λόγω της διπλής κρίσης -υγειονομικής και οικονομικής- (π.χ. αποζημιώσεις, συνεργασία), εκκρεμοτήτων του παρελθόντος (π.χ. αναδρομικά), αλλά και εφαρμογής προγραμματικών δεσμεύσεων (μείωση εισφορών κατά επιπλέον 3 μονάδες τον Ιανουάριο) η Κυβέρνηση προσπαθεί να φέρει τρεις στρατηγικές παρεμβάσεις μόνιμου χαρακτήρα.
Αυτές είναι η εργασιακή μεταρρύθμιση, η κατάρτιση του Ενιαίου Κανονισμού Ασθενείας και Λοιπών Παροχών του e-ΕΦΚΑ και η αναμόρφωση της επικουρικής ασφάλισης. Πιο αναλυτικά:
- Η μεταρρύθμιση του εργασιακού αφορά σε 5 πεδία (ατομικό δίκαιο, συλλογικό εργατικό δίκαιο, τηλεργασία, συνδικαλιστικό δίκαιο, συνδικαλιστικό νόμο, Εργάνη) αναμένεται να ψηφιστεί τον ερχόμενο μήνα.
- Τον Φεβρουάριο του 2021, αναμένεται το πόρισμα της ομάδας εργασίας για τη διαμόρφωση ενιαίων κανόνων στις μη συνταξιοδοτικές παροχές των ταμείων (π.χ. επιδόματα ασθενείας), με βάση το οποίο θα ληφθεί νομοθετική πρωτοβουλία.
- Αμέσως μετά, αναμένεται να «τρέξει» η υπόθεση της ίδρυσης ενός νέου κεφαλαιοποιητικού -επικουρικού ταμείου.
