Chartis Ελλάς:
Διάκριση στην Έρευνα «Best Workplaces»

Η Chartis διακρίθηκε στην ετήσια έρευνα «Best Workplaces 2010», για την ανάδειξη των εταιρειών με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα, καταλαμβάνοντας την έκτη θέση στην κατηγορία των εταιρειών που απασχολούν 50-250 εργαζόμενους. Πρόκειται για την τρίτη διάκριση της Chartis στην εν λόγω έρευνα, σε ισάριθμες συμμετοχές, με τη φετινή θέση να αποτελεί την υψηλότερη διάκριση που έχει επιτύχει.

Διαβάστε Επίσης

Αποζημίωση 500.000 ευρώ σε σοβαρό τροχαίο

Jan 23, 2026

Δ. Μαζαράκης: Στρατηγική ανάπτυξης της Εθνικής Ασφαλιστικής και συνέργειες με την τράπεζα

Jan 23, 2026

Η έρευνα «Best Workplaces» διοργανώνεται κάθε χρόνο στην Ελλάδα από το Great Place to Work® Institute Hellas και η αξιολόγηση των εταιρειών γίνεται σε συνεργασία με το ALBA Graduate Business School και βραβεύει τις 20 εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον. Η αξιολόγηση καθορίζεται τόσο από τις πρακτικές που εφαρμόζει η κάθε εταιρεία σε ό,τι αφορά θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού όσο και από το πώς οι ίδιοι οι εργαζόμενοι αποτιμούν το εργασιακό τους περιβάλλον και τις σχέσεις τους με τον εργοδότη. Οι απαντήσεις των εργαζομένων στα ερωτηματολόγια, τα οποία συμπληρώνονται ανώνυμα και αποστέλλονται απευθείας στους αξιολογητές, έχουν τη μεγαλύτερη βαρύτητα για τη συνολική αξιολόγηση και κατάταξη κάθε επιχείρησης.

Με αφορμή τη σημαντική αυτή διάκριση, η Μαρία Πατακιούτη, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Chartis, ανέφερε σχετικά: «Όπως σε μια ορχήστρα, το σύνολο είναι μεγαλύτερο και ισχυρότερο από το κάθε ένα μέλος της, έτσι και στη Chartis πιστεύουμε ότι έχουμε φτιάξει έναν οργανισμό που είναι και αξίζει πολύ περισσότερο από το άθροισμα των μερών του, ότι έχουμε χτίσει έναν επαγγελματικό κόσμο που μας δίνει την ευκαιρία να δημιουργήσουμε και να εξελιχθούμε ως άνθρωποι και στελέχη, ως οικογένειες και επαγγελματίες. Και νομίζω –ελπίζω– ότι αυτό γεννά συναισθήματα υπερηφάνειας σε κάθε εργαζόμενο, γιατί νιώθουμε ότι έχουμε όλοι μαζί φτιάξει έναν οργανισμό που ανταποδίδει στον καθένα μας περισσότερα από αυτό που του δίνουμε».