Στην Allianz οι έννοιες “Διαφορετικότητα, ισότητα και συμπερίληψη” είναι κάτι περισσότερο από απλά τσιτάτα. Αποτελούν τον πυρήνα της κουλτούρας της εταιρείας και του σκοπού της.
Διαφορετικές ομάδες δημιουργούν καλύτερα αποτελέσματα, επιδεικνύουν μεγαλύτερη ανθεκτικότητα, είναι πιο καινοτόμες και πιο παραγωγικές – με την προϋπόθεση ότι μπορούν να δράσουν σε ένα περιβάλλον στο οποίο μπορούν να είναι ο εαυτός τους και να εκτιμώνται οι μοναδικές απόψεις τους.
