Στο ζήτημα της προσέλκυσης στελεχών και επαγγελματιών στην ασφαλιστική αγορά με δεξιότητες και κατάρτιση αναφέρθηκε ο Νίκος Αντιμησάρης, CEO της ERGO, ο οποίος μιλώντας στο 9ο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών, επισήμανε ότι ο κλάδος πρέπει να γίνει περισσότερο εξωστρεφής σε αυτό τον τομέα, προκειμένου να προβάλλει και την πραγματική εικόνα της φύσης των εργασιών του.
Όπως είπε ο στην ιδιωτική ασφάλιση είναι αυξημένη η ανάγκη για ανθρώπους με εξειδικευμένες γνώσεις στη διαχείριση κινδύνου. Η ERGO έχει προχωρήσει όπως εξήγησε σε σειρά από δράσεις και πρωτοβουλίες όπως το να είναι σε επαφή με την εκπαιδευτική κοινότητα και να συμμετέχει ενεργά σε ημέρες καριέρας. Επίσης η εταιρεία διοργανώνει το “business days” μέσω του οποίου νέοι άνθρωποι μπορούν να μιλήσουν με στελέχη της εταιρείας και να ενημερωθούν για το πεδίο εργασιών.
Σε σχέση με τις πολιτικές της εταιρείας προς τους εργαζόμενους ανέφερε ότι μετά και την πανδημία η εταιρεία προχώρησε για όσους από το ανθρώπινο δυναμικό το επιθυμούσαν σε υβριδικό μοντέλο εργασίας, με τις τρεις μέρες να είναι με παρουσία στο γραφείο. “Αυτό έχει υιοθετηθεί από το 90% των εργαζομένων και κατά την άποψή μας βοηθάει και στην ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Ταυτόχρονα προσπαθούμε να ψηφιοποιήσουμε διαδικασίες προκειμένου να δώσουμε περισσότερο χρόνο στους εργαζόμενους να ασχοληθούν με πιο ποιοτικά αντικείμενα”.
.gif?rand=1609)
