ΑΓΓΕΛΙΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Facebook Instagram
Search
Close this search box.
Bars
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
  • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΥΓΕΙΑΣ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ
  • ΜΕΛΕΤΕΣ
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΕΚΕ
Menu
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
  • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΥΓΕΙΑΣ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ
  • ΜΕΛΕΤΕΣ
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΕΚΕ
eurolife-728x90-1gif
Home Marketing & Sales

Ας σπάσουμε τη «Γυάλινη Οροφή» που εμποδίζει τις Γυναίκες

Insurancedaily editorial team by Insurancedaily editorial team
30/12/2013 - Updated on 20/02/2014
in Marketing & Sales, Ασφαλιστικές Ειδήσεις, Μελέτες
A A
Ας σπάσουμε τη «Γυάλινη Οροφή» που εμποδίζει τις Γυναίκες
Share on Facebook

Imerida-EKE-Nikitas-Konstantellos-enlargeΟ Πρόεδρος της Εταιρείας Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ) και Διευθύνων Σύμβουλος Ομίλου ICAP κ. Νικήτας Κωνσταντέλλος αναφέρθηκε σε πρόσφατο άρθρο του σε άκρως εντυπωσιακά ευρήματα έρευνας της ICAP σχετικά με τις Γυναίκες Managers, τόσο ως προς τις επιχειρηματικές τους επιδόσεις όσο και ως προς τις δυσκολίες στην ανέλιξή τους. Το άρθρο του κ. Κωνσταντέλλου έχει ως εξής:

“Σε μια χώρα που δοκιμάζεται πολλαπλά και σε μια αγορά που αναζητά εναγωνίως διεξόδους, οι επιχειρήσεις οφείλουν να αξιοποιήσουν καλύτερα το πολύτιμο κεφάλαιο που λέγεται Γυναίκες. Πρέπει λοιπόν οι Διοικήσεις των εταιρειών να εκσυγχρονίσουν την κουλτούρα τους και να θεσπίσουν προγράμματα που θα αναπτύξουν το γυναικείο ταλέντο και θα το εξελίξουν στην κορυφή της ιεραρχίας.

Διαβάστε Επίσης

1300 θάνατοι παιδιών διεθνώς από πλαστά φάρμακα

1300 θάνατοι παιδιών διεθνώς από πλαστά φάρμακα

Aug 19, 2025
Οδηγός “επιβίωσης” από επιθέσεις hackers

Ο Ρόλος του Διοικητικού Συμβουλίου στην δημιουργία Κυβερνοανθεκτικότητας

Aug 19, 2025

Είναι άκρως εντυπωσιακά τα ευρήματα πρόσφατης έρευνας της ICAP, τα οποία συνοψίζονται ως εξής:

  •  Μία στις πέντε εταιρείες διοικείται από Γυναίκα (4.670 εταιρείες σε σύνολο 22.500 που δημοσίευσαν ισολογισμό για το 2012 ήτοι 21% που αυξήθηκε από το 19% του 2011).
  • Οι εταιρείες που διοικούνται από Γυναίκες είναι κυρίως μικρομεσαίες (π.χ. 30% στις ΕΠΕ), ενώ το αντίστοιχο ποσοστό για τις μεγαλύτερες εταιρείες (πάνω από 50 εκατ. τζίρο και 250 εργαζόμενους) είναι μόλις 9%.
  • Το 81% των γυναικών που διοικούν εταιρείες έχουν κάποια μετοχική σχέση, που σημαίνει ότι οι γυναίκες – στελέχη CEOs είναι αισθητά λιγότερες.
  • Οι εταιρείες με Γυναίκες επικεφαλής έχουν καλύτερα αποτελέσματα κερδοφορίας:

– Στο σύνολο των 22.500 εταιρειών οι Γυναίκες πέτυχαν περιθώριο EBITDA 10.6% έναντι 6.5% του συνόλου.

– Από τις 500 πιο κερδοφόρες εταιρείες, το 11% διοικούνται από Γυναίκες, που πέτυχαν περιθώριο EBITDA 18.8% έναντι 10.5% του συνόλου.

– Από τις Γυναίκες CEOs του Δείγματος, το 50% είναι κάτοχοι Μεταπτυχιακού, 70% εργάζονται πολύ περισσότερο από 40 ώρες της εβδομάδα και περισσότερες από 95% τοποθετούν την καριέρα πολύ ψηλά στις προτεραιότητες τους.

 Τα πιο πάνω ευρήματα είναι μια ισχυρή ένδειξη των ιδιαίτερων ικανοτήτων που έχουν οι γυναίκες στελέχη. Παρά τα πλεονεκτήματα όμως αυτά των Γυναικών, παρατηρούνται σημαντικές δυσκολίες στην ανέλιξή τους, οι περισσότερες εκ των οποίων προέρχονται από την επιφυλακτική στάση και την προκατάληψη που συνεχίζουν να έχουν πολλές εταιρείες. Ενδεικτικά, από στατιστικά στοιχεία που κρατάμε, ένα 20% των εταιρειών που αναζητούν ανώτερα στελέχη, θέτουν ως προϋπόθεση (άμεσα ή έμμεσα) αυτά να είναι άντρες, ενώ ένα άλλο 30% αυτών, θα προτιμήσει τελικά άνδρα επί ισάξιων υποψηφίων, γεγονός που μεταφράζεται στο ότι μόνον 1 στις 2 επιχειρήσεις δίνει τελικώς ίσες ευκαιρίες για μεγάλες θέσεις.

Η πραγματικότητα αυτή, αν και βελτιώνεται, πρέπει να ανατραπεί με πιο ίσως ρηξικέλευθα μέτρα. Πάντα έχοντας υπόψη μας την παγίδα του reserve discrimination, θα πρέπει αρχικά να μεριμνήσουμε ώστε με συγκεκριμένες πολιτικές να συμβάλλουμε στην ανέλιξη των γυναικών στην ανώτερη διοικητική ομάδα. Αρκετές πρωτοπόρες πολυεθνικές εταιρείες υλοποιούν προγράμματα προώθησης των γυναικών στις υψηλές θέσεις ιεραρχίας τους. Το παράδειγμά τους δε αυτό, είναι απαραίτητο να ακολουθήσουν όλες οι μεγάλου και μεσαίου μεγέθους ελληνικές επιχειρήσεις, μέσα από θεσμοποιημένες και συνεπείς δράσεις, οι οποίες θα έχουν τις ευλογίες και τη δέσμευση του CEO. Ένα ακόμα στοιχείο που δείχνει πόση δουλειά χρειάζεται να γίνει απ’ όλους μας, είναι και το ποσοστό των γυναικών μελών της ΕΑΣΕ, το οποίο ανέρχεται μόλις στο 9%.

Έχοντας πει αυτά, είμαι πολύ χαρούμενος που σε πρόσφατη συνεδρίαση του Δ.Σ της ΕΑΣΕ, πήραμε την απόφαση να σχεδιάσουμε συγκεκριμένες δράσεις προσέλκυσης περισσοτέρων γυναικών μελών, αλλά και προγράμματα μέσω των οποίων θα ενθαρρύνει η συμμετοχή περισσοτέρων γυναικών στο Ανώτατο Μάνατζμεντ των Ελληνικών Επιχειρήσεων.

Κλείνοντας, θα ήθελα να σας προτρέψω να ενισχύετε ενεργά τόσο με ιδέες όσο και με την προσωπική σας συμμετοχή τις δράσεις αυτές, που πιστεύω ότι θα προσφέρουν μια ουσιαστική προστιθέμενη αξία στη ΕΑΣΕ αλλά και στις εταιρίες που διοικούμε. Στην προσπάθεια μας για την έξοδο από την κρίση και την προετοιμασία των επιχειρήσεων μας για την Επόμενη Μέρα, η αξιοποίηση των Γυναικών, αυτού του ανεκμετάλλευτου κεφαλαίου, που δεν μπορούμε να αφήνουμε στην «τύχη» του, όσον αφορά στην εξέλιξη του και τη συμβολή του στην πρόοδο των Ελληνικών επιχειρήσεων, είναι πλέον απαραίτητη.

Σας εύχομαι ολόψυχα Καλές Γιορτές και ένα εξαιρετικό 2014!

Νικήτας Κωνσταντέλλος

Πρόεδρος ΕΑΣΕ”

Πηγή: Περιοδικό LEADINGΕΑΣΕ, τεύχος 20, Οκτώβριος-Δεκέμβριος 2013

icsbanner-insurance-daily-111png

Related Posts

Πυρκαγιές 2025: Μικρό το ποσοστό των ασφαλισμένων σπιτιών
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Πυρκαγιές 2025: Μικρό το ποσοστό των ασφαλισμένων σπιτιών

by Βίκυ Γερασίμου
Aug 19, 2025
Που στην Ελλάδα είναι πιο επικίνδυνοι οι οδηγοί
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Που στην Ελλάδα είναι πιο επικίνδυνοι οι οδηγοί

by Insurancedaily editorial team
Aug 19, 2025
Φοιτητικό ρεύμα: Πώς να επιλέξω το κατάλληλο πρόγραμμα;
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Φοιτητικό ρεύμα: Πώς να επιλέξω το κατάλληλο πρόγραμμα;

by Insurancedaily editorial team
Aug 19, 2025
Ειδικές παράμετροι στη μείωση του 10% του ΕΝΦΙΑ
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Τα 5 νούμερα που έκαναν τη διαφορά στο Επικουρικό Κεφάλαιο

by Insurancedaily Editorial Team
Aug 16, 2025
Πυρκαγιές: Με προσωπικό ασφαλείας οι ασφαλιστικές εταιρείες
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Πυρκαγιές: Με προσωπικό ασφαλείας οι ασφαλιστικές εταιρείες

by Insurancedaily editorial team
Aug 13, 2025
Στην Τράπεζα Πειραιώς η ΕΘΝΙΚΗ Ασφαλιστική
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Τι «αποκαλύπτει» η Επιτροπή Ανταγωνισμού για την εξαγορά  της Εθνικής Ασφαλιστικής

by Insurancedaily editorial team
Aug 12, 2025
Προς τα πού… τράβηξαν τα ασφάλιστρα οχημάτων;
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Προς τα πού… τράβηξαν τα ασφάλιστρα οχημάτων;

by Insurancedaily editorial team
Aug 11, 2025
Η Mega Brokers ενώνει τις δυνάμεις της με τον Όμιλο Unilink
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Η Mega Brokers ενώνει τις δυνάμεις της με τον Όμιλο Unilink

by Insurancedaily editorial team
Aug 8, 2025
6 μέτρα για τα ασφάλιστρα υγείας θα ανακοινώσει η κυβέρνηση
Ασφαλιστικές Ειδήσεις

Επιτροπή Ανταγωνισμού: 16 «καμπανάκια» για το ακριβό κόστος της ιδιωτικής υγείας και ασφάλισης

by Insurancedaily editorial team
Aug 8, 2025

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

I agree to the Terms & Conditions and Privacy Policy.

ydrogios-insurancehome-insurancegif
asfalia-kinitwn-insurancegif
300250png
banner-300x250-cyprialifegif

TOP#5 Insurancedaily

  • Η Mega Brokers ενώνει τις δυνάμεις της με τον Όμιλο Unilink

    Η Mega Brokers ενώνει τις δυνάμεις της με τον Όμιλο Unilink

    51 shares
    Share 20 Tweet 13
  • Mega deal στην Ασφαλιστική Διαμεσολάβηση

    45 shares
    Share 18 Tweet 11
  • Τι πρέπει να ξέρουν οι ασφαλισμένοι της Dallbogg

    30 shares
    Share 12 Tweet 8
  • Έληξε το δίπλωμά σου; Δες αναλυτικά ποια είναι η διαδικασία ανανέωσης

    7 shares
    Share 3 Tweet 2
Εγγραφή στο Newsletter

+12,000 εγγεγραμμένοι χρήστες ενημερώνονται καθημερινά για θέματα Ιδιωτικής Ασφάλισης από το Newsletter του insurancedaily.gr

Facebook Instagram Youtube
  • Όροι χρήσης
  • Προστασία προσωπικών δεδομένων
  • Cookies
  • Πληροφορίες
  • Επικοινωνήστε μαζί μας
  • Όροι χρήσης
  • Προστασία προσωπικών δεδομένων
  • Cookies
  • Πληροφορίες
  • Επικοινωνήστε μαζί μας
© MORAX MEDIA Α.Ε.

Το σύνολο του περιεχομένου και των υπηρεσιών του insurancedaily.gr διατίθεται στους επισκέπτες αυστηρά για προσωπική χρήση. Απαγορεύεται η χρήση ή επανεκπομπή του, σε οποιοδήποτε μέσο, μετά ή άνευ επεξεργασίας, χωρίς γραπτή άδεια του εκδότη. © 2023

Insurancedaily.gr | Ταυτότητα

  • Διαχειριστής / Διευθυντής: Mωράκης Μιχαήλ
  • Διευθύντρια Σύνταξης: Βίκυ Γερασίμου
  • Ιδιοκτησία: Morax Media Α.Ε.
  • Νόμιμος Εκπρόσωπος: Μωράκης Νικόλαος
  • Διαχειριστής / Δικαιούχος Domain: Μωράκης Μιχαήλ
  • Έδρα - Γραφεία: Ιφιγένειας 6, Καλλιθέα, ΤΚ 17672
  • Email: info@insurancedaily.gr, Tηλ: +30 210 9594121

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
  • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΥΓΕΙΑΣ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ
  • ΜΕΛΕΤΕΣ
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΕΚΕ

© 2020 Insurancedaily.gr - by Morax Media s.a..

Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε καλύτερη εμπειρία πλοήγησης και προσωποποιημένο περιεχόμενο.
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
  • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΥΓΕΙΑΣ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ
  • ΜΕΛΕΤΕΣ
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΕΚΕ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
  • ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΥΓΕΙΑΣ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ
  • ΜΕΛΕΤΕΣ
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΕΚΕ