Ο Πρόεδρος του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου-Hellenic Postbank, Άγγελος Φιλιππίδης, έδωσε Συνέντευξη Τύπου την Πέμπτη 10 Δεκεμβρίου 2009 και ώρα 13:00 στην αίθουσα του Παλαιού Χρηματιστηρίου Αθηνών (Πεσμαζόγλου 1), με θέμα τα πεπραγμένα της περιόδου Οκτώβριος 2007- Δεκέμβριος 2009.
Κατά τη διάρκεια της διετούς θητείας του Άγγελου Φιλιππίδη η Τράπεζα εισήλθε σε μια δυναμική εποχή Αναδιοργάνωσης, διαρκούς Ανάπτυξης και σταθερής Κερδοφορίας, ενώ παράλληλα κατέστη πυλώνας στήριξης της Ελληνικής Οικονομίας και Κοινωνίας.
Το πρώτο 9μηνο του 2009 έκλεισε με ενοποιημένα κέρδη προ φόρων 160,32 εκατομμύρια ευρώ. Η επιτυχημένη ολοκλήρωση της Αύξησης Μετοχικού Κεφαλαίου κατά 526,26 εκατ. ευρώ, μέσα σε πολύ δύσκολες οικονομικά συνθήκες, έφερε το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο στην 1η θέση μεταξύ των Ελληνικών Τραπεζών και στην 3η μεταξύ των Ευρωπαϊκών, από άποψη κεφαλαιακής επάρκειας, αναδεικνύοντας παράλληλα την εμπιστοσύνη με την οποία περιβάλλεται από το επενδυτικό κοινό.
Η πολυεπίπεδη αναδιάρθρωση που αναλύθηκε κατά τη διάρκεια της Συνέντευξης Τύπου «άγγιξε» τομείς, όπως:
• Δημιουργία νέας εταιρικής ταυτότητας
Με τη δημιουργία νέου εταιρικού λογοτύπου και νέου εταιρικού προφίλ η Τράπεζα επικοινωνεί το νέο της ισχυρά κοινωνικό χαρακτήρα και τη νέα εποχή ανάπτυξης και κερδοφορίας στην οποία εισέρχεται.
• Νέα οργανωτική δομή
Mε σκοπό τη δημιουργία ενός ευέλικτου και προσαρμοσμένου στην τραπεζική πρακτική οργανογράμματος και την πρακτικότερη ομαδοποίηση των ροών εργασίας.
• Επέκταση στρατηγικής συνεργασίας με τα ΕΛ.ΤΑ. έως το 2021
• Ανάπτυξη Ηλεκτρονικής Τραπεζικής – Επίτευξη συμφωνίας συνεργασίας με το Συμβούλιο Απόδημου Ελληνισμού
• Επέκταση και ομογενοποίηση του δικτύου
Με την αναβάθμιση υποδομών, τη δημιουργία συστεγαζόμενων shop in shop στα καταστήματα ΕΛ.ΤΑ., νέων και ανακαινισμένων καταστημάτων, δημιουργείται ένα ευρύτατο πανελλαδικό δίκτυο συνολικά 997 σημείων εξυπηρέτησης πελατών.
• Αναδιάρθρωση ανθρώπινου δυναμικού
Η μείωση του μέσου όρου ηλικίας του προσωπικού με προγράμματα μετάταξης, εθελουσίας εξόδου και διαγωνισμούς πρόσληψης νέου προσωπικού αναδεικνύει το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο σε ένα από τα καλύτερα εργασιακά περιβάλλοντα.
• Μέτρα για μείωση του αναλαμβανόμενου κινδύνου
Τα οποία μεταφράζονται σε εκσυγχρονισμό υποδομών, ενίσχυση, ανάπτυξη, επέκταση πληροφοριακών συστημάτων, αποτελεσματικότερη διαχείριση διαθεσίμων, θωράκιση και ενίσχυση της ρευστότητας της Τράπεζας.
• Επέκταση δραστηριοτήτων σε άλλους τομείς – Ίδρυση θυγατρικών και εισαγωγή νέων καινοτόμων προϊόντων και υπηρεσιών
Με την ίδρυση της Post Insurance για τη διάθεση ασφαλιστικών προϊόντων σε συνεργασία με τα ΕΛ.ΤΑ., την ίδρυση της Post Credit για τη διάθεση προϊόντων καταναλωτικής πίστης και την απόφαση ίδρυσης τριών νέων θυγατρικών, που θα δραστηριοποιούνται στους τομείς του Real Estate, του Leasing και της παροχής υπηρεσιών επικοινωνίας, στρατηγικού σχεδιασμού και διαχείρισης έργων για το περιβάλλον και τη βιώσιμη ανάπτυξη, δημιουργούνται νέα εταιρικά οχήματα για την κάλυψη μεγαλύτερου εύρους των σύγχρονων πελατειακών αναγκών.
• Χρηματοδότηση βασικών τομέων της εγχώριας οικονομίας
Χρηματοδότηση των κατασκευαστικών έργων της Εγνατίας Οδού με ομολογιακό δάνειο ύψους 400.000.000 ευρώ, χρηματοδότηση της ΔΕΗ έναντι ποσού 180.000.000 ευρώ, του ΟΣΕ έναντι 100.000.000 και στήριξη του τομέα της Υγείας, αναλαμβάνοντας τη διευθέτηση των χρεών των δημόσιων νοσοκομείων στους προμηθευτές.
• Ανάπτυξη προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της Τράπεζας με τίτλο «Κοινωνία Ευθύνης»
Έμπρακτη αρωγή σε ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες, υποστήριξη κοινωνικών και πολιτιστικών εκδηλώσεων, υποστήριξη του τομέα της παιδείας και ενέργειες περιβαλλοντικού χαρακτήρα ανέδειξαν την ισχυρή κοινωνική παρουσία του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου.
• Η ανάπτυξη αυτή επιτεύχθηκε με σημαντικό περιορισμό λειτουργικού κόστους σε όλα τα επίπεδα. Συγκεκριμένα, χάρη στις στοχευμένες ενέργειες εξορθολογισμού του ανθρώπινου δυναμικού, επιτεύχθηκε σημαντική μείωση λειτουργικού κόστους άνω των 6 εκατ. ευρώ σε ετησιοποιημένη βάση. Η αναβάθμιση του δικτύου (αλλαγή σήμανσης, δημιουργία shop in shop, αναδιαμόρφωση γραφειακών χώρων κεντρικής υπηρεσίας, εκσυγχρονισμός των συστημάτων ασφαλείας και διαχείρισης κινδύνων) πραγματοποιήθηκε με οικονομία κλίμακος 25%, καθώς και η ανάπτυξη πληροφοριακών συστημάτων απέδωσε μείωση κόστους κατά 90% (όφελος 8,52 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση).
• Διακρίσεις και Πιστοποιήσεις ISO
Σε επιβράβευση των διαρκών προσπαθειών προς την αποτελεσματική αναδιοργάνωση των Υπηρεσιών του το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο απέσπασε πρόσφατα σημαντική διάκριση στην έρευνα αξιολόγησης Best Workplace, ως ένα από τα καλύτερα εργασιακά περιβάλλοντα, καθώς και τρεις πιστοποιήσεις, σύμφωνα με τα πρότυπα ISO, από το Φορέα Πιστοποίησης Bureau Veritas Certification Hellas A.E. και συγκεκριμένα: Πιστοποίηση ISO 9001:2000 για το Σύστημα Διαχείρισης των Προμηθειών, ISO 9001:2008 για τη Διαχείριση Απαιτήσεων Ληξιπρόθεσμων Δανείων και ISO 9001:2008 για τη Λειτουργία της Διεύθυνσης Ασφαλείας.
