.gif?rand=6995)
Με έκτακτη εισφορά θα αποδώσουν οι Τράπεζες τα λεφτά που χρωστούν στο ελληνικό δημόσιο για τις εγγυήσεις Αλογοσκούφη για 5 δισ. ευρώ. Ο λόγος για μέρισμα 555 εκατ. ευρώ το οποίο όμως έπρεπε να καταβληθεί μα κάποιον άλλον έκτακτο τρόπο γιατί αλλιώς θα φαινόταν η εγγύηση του 2008 ως δάνειο και θα μείωνε ισόποσα τα ιδία κεφάλαια των Τραπεζών. Βρέθηκε λύση για φέτος, όχι όμως και για τα επόμενα έτη. Όπως αναφέρεται στον εφαρμοστικό νόμο που κατατέθηκε χθες στη Βουλή, «τα Πιστωτικά Ιδρύματα τα οποία λαμβάνουν Κεφαλαιακή Ενίσχυση σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος καταβάλλουν άπαξ στο Ταμείο χρηματικό ποσό 555 εκατ. ευρώ επακριβώς καθοριζόμενο ως προς το ύψος και τους όρους καταβολής για έκαστο πιστωτικό ίδρυμα στην οικεία σύμβαση προεγγραφής, την οποία το πιστωτικό ίδρυμα θα συνάψει με το Ταμείο μέχρι της 21ης Δεκεμβρίου 2012». Η ερώτηση, εμένα του φουκαρά μικρομεσαίου είναι γιατί εγώ και οι εκατοντάδες χιλιάδες Μικρομεσαίοι, δεν έχουμε στη διάθεσή μας όλους αυτούς του…”Εφαρμοστικούς Νόμους” ή άλλες δημιουργικές διεξόδους προκειμένου να μπορούμε να επιβιώσουμε σε παρόμοιες Κρίσεις που προκαλούνται από τους… ανεπανάληπτους διαχειριστές του δημόσιου χρήματος;
«Η ως άνω σταθερή απόδοση 10% είναι καταβλητέα σε κάθε περίπτωση, κατά παρέκκλιση των διατάξεων του ΚΝ 2190/1920 όπως ισχύει, εκτός του άρθρου 44Α, πλην της περιπτώσεως και στο μέτρο κατά το οποίο η καταβολή του σχετικού ποσού θα οδηγούσε σε μείωση των κυρίων στοιχείων των βασικών ιδίων κεφαλαίων του υπόχρεου πιστωτικού ιδρύματος κάτω από το προβλεπόμενο ελάχιστο όριο», αναφέρει η ρύθμιση.
Οι αναφορές στο τραπεζικό σύστημα είναι περιορισμένες στον εφαρμοστικό νόμο. Δεν περιλαμβάνει τη ρύθμιση για τους όρους ανακεφαλαιοποίησης.
Προβλέπει δεκάδες μέτρα που κόβουν 10 δισ. ευρώ μισθών, συντάξεων, επιδομάτων και φέρουν νέους φόρους.
Εμμέσως υπάρχει τραπεζική αναφορά: η ανατροπή στα εργασιακά κεκτημένα και κυρίως στις αποζημιώσεις απόλυσης κυρίως όσων έχουν πολλά έτη και υψηλές απολαβές.
Οι διατάξεις φέρεται να «φωτογραφίζουν» τα τραπεζικά στελέχη και τις «αναγκαίες» απολύσεις που φέρνει η ραγδαία και αναγκαστική συγχώνευση του τραπεζικού τομέα. Πιο συγκεκριμένα, προβλέπεται η μείωση του χρόνου προειδοποίησης σε περίπτωση τακτικής καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπαλλήλου με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου άνω των 12 μηνών, θέτοντας ως μέγιστο χρόνο προειδοποίησης τους 4 μήνες πριν τη λύση της σύμβασης προκειμένου ο εργοδότης να καταβάλλει το ήμισυ της προβλεπόμενης κατά το επόμενο εδάφιο αποζημίωσης απόλυσης. Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει 16 έτη συμπληρωμένα και άνω, η αποζημίωση προσδιορίζεται στους 12 μηνιαίους μισθούς και ο υπολογισμός της ως άνω αποζημίωσης γίνεται βάσει των τακτικών αποδοχών του τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης.
Για όσους έχουν υπηρεσία στον ίδιο εργοδότη 17 έτη συμπληρωμένα και άνω, δικαιούνται επιπλέον αποζημίωσης η οποία αυξάνεται κατά ένα μηνιαίο μισθό για κάθε επιπλέον έτος υπηρεσίας μέχρι και τους 12 μηνιαίους μισθούς. Ωστόσο αυτή η ειδικά προβλεπόμενη επιπλέον αποζημίωση υπόκειται στο πλαφόν των 2.000 ευρώ ανά μήνα.
