.gif?rand=7147)
Ακολουθώντας την πολιτική διαμόρφωσης σύγχρονων ασφαλιστικών προτάσεων, στη λογική του συστήματος και όχι των μεμονωμένων προϊόντων, η Interamerican παρουσιάζει το ασφαλιστικό σύστημα προστασίας εισοδήματος και οικογένειας «Family Life».
Το σύστημα περιλαμβάνει τέσσερα σχέδια ασφάλισης: για ένα άτομο, για ζεύγος, για δύο γονείς και για ένα γονέα. Τα σχέδια χαρακτηρίζονται από διαφοροποιημένες καλύψεις που αφορούν στην οικογενειακή κατάσταση και στις υποχρεώσεις που απορρέουν από αυτή. Έτσι, το «Family Life» μπορεί να εξελίσσεται και να ακολουθεί τις αλλαγές στη ζωή του ασφαλιζομένου, ο οποίος μπορεί να επιλέξει την ασφάλιση που ταιριάζει στην φάση που βρίσκεται και να την προσαρμόσει στη συνέχεια στις διαμορφούμενες ανάγκες του.
Το «Family Life» είναι πρωτοποριακό για την ελληνική ασφαλιστική αγορά, καθώς χαρακτηρίζεται από ένα μοναδικό εύρος καλύψεων, συμπληρώνοντας ουσιαστικά τις παροχές της κοινωνικής ασφάλισης. Συγκεκριμένα, το σύστημα προσφέρει ασφάλιση μηνιαίου εισοδήματος, ασφάλιση ζωής, εγγύηση ασφαλισιμότητας για ασφάλιση ζωής, προστασία παροχών από τον πληθωρισμό, ειδικά επιδόματα (νομικής και ψυχολογικής στήριξης, κληρονόμων κ.ά.). Η ασφάλιση ζωής αυξάνεται με την αλλαγή της οικογενειακής κατάστασης, μέσω της εγγύησης ασφαλισιμότητας.
Η ασφάλιση με το σύστημα «Family Life» ανανεώνεται ετησίως, με λήξη στο 65ο έτος ηλικίας, παρέχει τη δυνατότητα επιλογής συμπληρωματικών καλύψεων και υψηλότερων κεφαλαίων από τα προκαθορισμένα και βασίζεται στη διαφάνεια και απλότητα των όρων ασφάλισης. Τα ασφάλιστρα είναι προσιτά και κλιμακώνονται ανάλογα με την επιλογή του ασφαλιζομένου. Ενδεικτικά, τα μηνιαία ασφάλιστρα για ατομικό σχέδιο, για έναν άνδρα 25 ετών ξεκινούν από 20 ευρώ, ενώ για μια γυναίκα της ίδιας ηλικίας από 12 ευρώ.
Η νέα γενιά ασφαλιστικών προγραμμάτων της Interamerican στη λογική του συστήματος ανταποκρίνεται στις σύγχρονες, πραγματικές ανάγκες και το «Family Life» απαντά στην ανάγκη κάλυψης απώλειας εισοδημάτων από ανικανότητα προς εργασία και θάνατο, αλλά και σημαντικών περιουσιακών στοιχείων.
Copy & paste από τό ανωτέρω κείμενο…….
…… Η ασφάλιση με το σύστημα «Family Life» ανανεώνεται ετησίως, με λήξη στο 65ο έτος ηλικίας,…… .
Τί εννοεί στήν συγκεκριμένη περίπτωση η Interamerican?
Από οτι κατάλαβα ο καλός πελάτης πού μπορεί νά πληρώνει αρκετά χρόνια καί κάποια στιγμή χρειαστεί νά ξοδέψει τήν εταιρία καί μέ προοπτική λόγω τού προβλήματος του νά αντιληφθούν οι τής εταιρίας οτι θά τήν ξαναξοδέψει τήν εταιρία γίνεται οχι καλός πελάτης καί πλέον στήν ετήσια επέτειο τού συμβολαίου , νά αρνηθούν νά τού τό ανανεώσουν τό συμβόλαιο.
Καί στά 65 ετη τής ηλικίας τού πελάτη πού τότε αρχίζουν το προβλήματα Υγείας τον εγκαταλείπουν?.
Αναγνωρίζω οτι οι ασφαλιστικές δέν ειναι φιλανθρωπικά ιδρύματα, αλλά και από την άλλη πλευρά οι παροχές ουσίας αναγνωρίζονται πολύ καλύτερα από το κοινό!
Επανέρχομαι καί πάλι.
Η Interamerican δέν οφειλε νά αποκρούσει τήν ανωτέρω μομφή μου μέσα από τό σχόλιό μου?
Ειμαι 1000% σίγουρος οτι παρακολουθούν ολο τόν τύπο καί ακόμα περισσότερο τόν εξιδεικευμένο τύπο σέ εντυπη καί e- μορφή.
Αυτά τά περί /////πολιτική διαμόρφωσης σύγχρονων ασφαλιστικών προτάσεων,
Προς Γιάννη Γ.
Χωρίς να θέλω να υποδυθώ τον αυτόκλητο εκπρόσωπο της INT/CAN, απλά Ασφαλ. Σύμβουλός της είμαι, θα σου αναφέρω ότι το συγκεκριμένο πρόγραμμα κατ’ αρχήν απευθύνεται σε νέους (ή παλαιούς) πελάτες που θέλουν να προστατεύσουν τα συνολικά εισοδήματα που παράγει ένας εργαζόμενος (οικογενειάρχης ή όχι) στο σύνολο του εργασιακού του βίου από Θάνατο, ή Ανικανότητα.
Η διαφορά με άλλα παρεμφερή προγράμματα είναι ότι τώρα με τη μορφή πακέτου, καλύπτονται όλες οι μεμονωμένες καλύψεις της πρόσκαιρης ανικανότητας, της μόνιμης ανικανότητας και του θανάτου με την πληθωριστική προστασία (αναπροσαρμογή κεφαλαίων, δηλαδή) και την εγγύηση της ασφαλισιμότητας,(του δικαιώματος δηλαδή αυξήσεως του κεφ. Θανάτου όταν αλλάξει η οικογενειακή κατάσταση και απαιτούνται μεγαλύτερα κεφάλαια εξασφάλισης, χωρίς έλεγχο ασφαλισιμότητας από ιατρικής πλευράς.)
Το ότι είναι ετησίως ανανεούμενο, σημαίνει ότι διατηρεί το δικαίωμα να διακόψει τη διάθεση του προγράμματος οποτεδήποτε κρίνει αναγκαίο η εταιρία για το σύνολο των ασφαλισμένων, και όχι ατομικά (αν προκύψει πρόβλημα υγείας όπως ισχυρίζεσαι).
Είναι όμως υποχρεωμένη να διαθέσει έτερο παρεμφερές πρόγραμμα με νέους όρους και ασφάλιστρα φυσικά.
Προσωπικά τώρα μιλώντας, θα σου πώ ότι για μεγάλη μερίδα κόσμου που επιθυμούν τη σωστή κάλυψη για την οικογένειά τους, η εγγύηση της ασφαλισιμότητας είναι κάτι πρωτοπόρο. Παράδειγμα, ένας εργένης στα 30 του αγοράζει το ελάχιστο κεφ. Θανάτου, όταν όμως αποκτήσει οικογένεια, παιδιά, χρέη, ανάγκες στα 45 του, τότε είναι μεγάλη υπόθεση να μπορείς να εξασφαλιστείς με μεγαλύτερα κεφάλαια, ανεξαρτήτου κατάστασης υγείας.
Για το «μελανό» σημείο του ετησίως ανανεούμενο, θα σου υπενθυμίσω μόνο πόσους νεκρούς και ανάπηρους έχουμε σα χώρα κάθε Σαββατ/κο.
Αν είχες εσύ την ιδιοκτησία μιας ασφαλιστικής εταιρίας με τέτοιο πρόγραμμα και τόσο μεγάλες και διαρκείς παροχές, θα τολμούσες να το διαθέσεις?
Η INT/CAN το τόλμησε, αλλά θέλει να το δεί κιόλας πως θα πάει.(έτσι νομίζω)
Δεν έχει νόημα να υπάρχει ασφαλιστικό πρόγραμμα που θα σου βάλει λουκέτο.
Το είδαμε το έργο με άλλες εταιρίες.
Αν υπάρχει ισορροπία μεταξύ παροχών και εισπράξεων, θα παραμείνει. Αν όχι, θα καταργηθεί. Υπάρχει κάτι το παράλογο εφόσον πουλιέται με γνωστούς τους όρους ασφάλισης εκ των προτέρων?
Εδώ γυναίκα παντρεύεσαι και αν δε σου κάνει, τη χωρίζεις. Θα λογοδοτήσεις επειδή δε σου κάνει? (καλό το παράδειγμα?)
Αυτά είχα να αναφέρω, ελπίζω να σου έδωσα το στίγμα σκέψης και φιλοσοφίας αυτού του προγράμματος, τουλάχιστον όπως το αντιλαμβάνομαι εγώ.
Καλημέρα.
Συμπληρωματικά, επειδή μου διέφυγε, η ηλικία λήξης του προγράμματος που προβλέπεται στα 65, είναι επειδή με τα σημερινά ακόμα δεδομένα, η ηλικία συνταξ/σης των εργαζομένων είναι το 65 έτος ηλικίας.
Εφόσον λοιπόν το πρόγραμμα καλύπτει την απώλεια εισοδήματος γενικώτερα, ευνόητο είναι ότι δεν έχει νόημα για περαιτέρω αυτής της ηλικίας κάλυψη.
Μετά τα 65 μας, αναλαμβάνει η κρατική σύνταξη.
Το ίδιο θα συμβεί (λήξη του προγράμματος), εάν συνταξ/θεί κάποιος νωρίτερα των 65 ετών.
@ Κύριε Μαντίκο ευχαριστώ γιά τήν απάντησή σας, αν καί θά περίμενα η ιδια η εταιρεία γιά λόγους τάξεως καί μόνο αυτή νά απαντούσε.
Θά ηθελα νά δείξετε τό ανωτέρω αρθρο – οπως δημοσιεύεται ανωτερω καί επ ακριβώς τό ιδιο κείμενο δημοσιεύτηκε καί στόν εντυπο τύπο- δηλαδή οπως δόθηκε από τήν Ιντεραμέρικαν γιά δημοσίευση.
Νά τό διαβάσουν τρίτοι. Θά δείτε οτι θά υποστηρίξουν τήν δική μου αποψη ετσι οπως σχολιάσθηκε από εμένα καί οχι οπως εσείς τό υποστηρίζετε.
Δηλαδή οπως υποστηρίζετε οτι αυτό αφορά τό σύνολο τών ασφαλισμένων τού προγράμματος.
Θά ηταν η αποψή σας ξεκάθαρη καί εγώ θά βρισκόμουν σέ λάθος θέση-””ας τήν επαναλάβουμε πάλι””” ////Η ασφάλιση με το σύστημα «Family Life» ανανεώνεται ετησίως, με λήξη στο 65ο έτος ηλικίας,//// αν η πρόταση εγραφε ///ανανεώνεται τό πρόγραμμα ετησίως γιά ολους///.
Ασφαλιστής δέν ειμαι, αλλά αυτό τό πρόγραμμα καί γενικά τό σκεπτικό πού μού παραθέτετε παρακάτω στήν απάντησή σας, καί πού ειναι τό σκεπτικό από τήν εταιρεία σας, δέν μού εμπνεει εμπιστοσύνη καί ειδικά στούς δύσκολους χαλεπούς καιρούς τού σήμερα.
Ο κόσμος σήμερα δέν θέλει νά ακούει αλληγορικές εκφράσεις τύπου! Ναι μέν, αλλά, καί είδωμεν καί πράττωμεν. Θέλει ξεκάθαρες καί σταράτες κουβέντες.
Ευχής εργον η Ιντεραμέρικαν νά ξαναγράψει μέ σαφήνεια τό ως ανω πρόγραμμά της.
Η κριτική τού κόσμου δέν ειναι πόλεμος εναντίον της . Μέ ειλικρινείς κριτικές αλλων ολοι μας βλέπουμε κάτι πού δέν τό ειχαμε αντιληφθεί .
Καί πάλι σας ευχαριστώ Κύριε Μαντίκο γιά τήν απάντησή σας.