Εταιρείες του χρηματοπιστωτικού τομέα έχουν αρχίσει να ενισχύουν τους εργαζόμενους με χαμηλούς μισθούς. Από τις πρώτες εταιρείες που προχώρησαν σε οικονομική ενίσχυση του προσωπικού είναι η Aviva, που ενημέρωσε 7.000 εργαζόμενους ότι θα λάβουν ενίσχυση ύψους 1.000 λιρών.
Τη σχετική δήλωση έκανε η διευθύνουσα σύμβουλος της Aviva, Amanda Blanc, σε συνέντευξή της στο Bloomberg TV. «Την περασμένη εβδομάδα ανακοινώσαμε 1.000 £ πληρωμή σε όσους κερδίζουν κάτω από 30.000 £», είπε η Blanc.
Η ενίσχυση δόθηκε λόγω των επιπτώσεων των αυξήσεων στους λογαριασμούς ενέργειας, πρόσθεσε η Blanc, μιλώντας καθώς η εταιρεία ανακοίνωσε λειτουργικά κέρδη κατά το πρώτο εξάμηνο του έτους ύψους 829 εκατομμυρίων λιρών. Οι μεγαλύτερες τράπεζες λιανικής του Ηνωμένου Βασιλείου έχουν δεσμευτεί να πληρώσουν περισσότερα χρήματα στο προσωπικό με τον πληθωρισμό να φτάνει σε υψηλό σαράντα ετών. Η Barclays Plc, ο βραχίονας της HSBC Holdings Plc στο Ηνωμένο Βασίλειο, οι Lloyds Banking Group Plc, η Natwest Group Plc και η Santander UK ανακοίνωσαν όλες επιπλέον πληρωμές ή αυξήσεις μισθών.
Οι Βρετανοί προετοιμάζονται για τον πληθωρισμό που αναμένεται να ξεπεράσει το 13% αργότερα φέτος και μια ύφεση που θα μπορούσε να εκτείνεται για πέντε διαδοχικά τρίμηνα, σύμφωνα με εκτιμήσεις της Τράπεζας της Αγγλίας. Η κεντρική τράπεζα προειδοποίησε ότι oι τιμές θα παραμείνουν υψηλές καθ’ όλη τη διάρκεια του 2023. Αυτό θα οδηγήσει σε κρίση κόστους ζωής που θα μειώσει τα πραγματικά διαθέσιμα εισοδήματα περισσότερο από οποιαδήποτε άλλη στιγμή τα τελευταία 60 χρόνια.
