Η Uber Technologies Inc. συμφώνησε να καταβάλει 10 εκατομμύρια δολάρια για να προχωρήσει σε συμβιβασμό σχετικά με αγωγή που άσκησαν δύο γυναίκες μηχανικοί, κατηγορώντας την εταιρία για διακρίσεις λόγω φύλου και φυλής.
Ο συμβιβασμός, που έγινε στο Επαρχιακό Δικαστήριο των ΗΠΑ στη Βόρεια Καλιφόρνια, αναφέρει ότι η Uber συμφώνησε επίσης να προβεί σε μεταρρυθμίσεις στο σύστημα αποζημίωσης, αξιολόγησης και προαγωγής των εργαζομένων της. Σύμφωνα με το Insurance Business ο συμβιβασμός αφορά οικονομικές και ψυχικές βλάβες σε περίπου 285 γυναίκες και 135 έγχρωμους άνδρες.
Ο διακανονισμός απορρέει από δύο υποθέσεις που υποβλήθηκαν τον Οκτώβριο, μία στο Ανώτατο Δικαστήριο του Σαν Φρανσίσκο και μία στο δικαστήριο της Καλιφόρνια. Στις 24 Οκτωβρίου, η Roxana del Toro Lopez και η Ana Medina, μηχανικοί λογισμικού της Latina, άσκησαν αγωγή στο Ανώτατο Δικαστήριο και τρεις ημέρες αργότερα στο περιφερειακό δικαστήριο διεκδικώντας αποζημίωση λόγω διακρίσεων με βάση το φύλο και τη φυλή. Το δικαστήριο ανέφερε ότι το σύστημα κατάταξης των εργαζομένων της Uber “δεν βασίστηκε σε έγκυρα και αξιόπιστα μέτρα απόδοσης” και ευνόησε τους άνδρες και τους λευκούς εργαζομένους. Μετά από τη δίκη ακολούθησε μια δημοσίευση σε blog το Φεβρουάριο του 2017 από μια άλλη γυναίκα μηχανικό που περιέγραφε το περιβάλλον εργασίας του Uber σαν πεδίο που ανεχόταν και ενθάρρυνε τη σεξουαλική παρενόχληση.
Ο διακανονισμός περιλαμβάνει την τακτική αναφορά δημογραφικών δεδομένων στο εργατικό δυναμικό της Uber και στο δικαστήριο, καθώς και την ανάπτυξη μιας επικυρωμένης διαδικασίας αξιολόγησης της προώθησης.
Πηγή: Insurance Business
