Η Allianz Hellas βράβευσε την κ. Σοφία Θεοδωροπούλου στην εκδήλωση των 23ων βραβεύσεων ενεργειών Ε.Κ.Ε και κορυφαίων ασφαλιστών “ΦΙΛΙΠΠΟΣ ΜΩΡΑΚΗΣ” 2014, που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου 2014 στο ξενοδοχείο Hilton Athens, στο πλαίσιο του πολυσυνεδρίου Moneyshow. Συγκεκριμένα η κ. Θεοδωροπούλου βραβεύτηκε στην Κατηγορία “Πρώτος Ασφαλιστής Νέας Γενιάς”.
Η ημερήσια ηλεκτρονική εφημερίδα insurancedaily.gr αναγνωρίζοντας τη συμβολή των Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών στην ανάπτυξη της αγοράς και πιστεύοντας παράλληλα ότι οι απόψεις των Πρώτων είναι χρήσιμες και επιβοηθητικές για το σύνολο των Διαμεσολαβητών, έθεσε στην κ. Θεοδωροπούλου τις εξής ερωτήσεις:
1. Κατά κοινή ομολογία, ένα από τα προβλήματα της αγοράς των τελευταίων χρόνων είναι η προσέλκυση νέων ανθρώπων που θα ήθελαν να σταδιοδρομήσουν ως Ασφαλιστικοί Διαμεσολαβητές. Εσείς, το τολμήσατε και μάλιστα βραβεύεστε για τις επιδόσεις σας. Τι ήταν αυτό που σας παρακίνησε να εισέλθετε στον κλάδο;
Είναι αλήθεια πως ένα από τα προβλήματα της αγοράς είναι η προσέλκυση νέων ανθρώπων για σταδιοδρόμηση στον ασφαλιστικό χώρο. Ωστόσο παρά τους αρχικούς ενδοιασμούς η επιλογή μου είναι πολύ συνειδητή και σε αυτό συνέβαλε κυρίως η συνεργασία μου με τον ασφαλιστικό κολοσσό της Allianz, τον διευθυντή μου, κ. Κωτσαρίνη Ιωάννη και τον manager μου, κ. Αγγελάκη Ευστράτιο.
Επιπλέον στους λόγους που με έπεισαν να ασχοληθώ επαγγελματικά με τον ασφαλιστικό χώρο, οφείλω να προσθέσω την ανάπτυξη του ασφαλιστικού κλάδου στην χώρα μας, τη σύνδεσή του με ολοένα και περισσότερους τομείς των καθημερινών μας αναγκών καθώς και τις σημαντικές προοπτικές ανέλιξης. Επίσης το ελεύθερο επάγγελμα, ο προσωπικός αγώνας, οι στόχοι και η κατάκτησή τους και κυρίως η καθημερινή συναναστροφή με τους ανθρώπους. Αυτοί είναι οι σημαντικότεροι λόγοι που με ώθησαν να εργαστώ ως ασφαλιστικός σύμβουλος.
2. Ποιες είναι οι εμπειρίες σας από την καθημερινή σας επαφή με υποψήφιους Πελάτες; Ποιες είναι οι ανάγκες που διαπιστώνετε;
Οι ανάγκες, όπως διαπιστώνω από την καθημερινή επαφή με τους υποψήφιους πελάτες, ολοένα και αυξάνονται! Ιδίως στην περίοδο που διανύουμε, η ανασφάλεια των ανθρώπων για την κρατική μέριμνα, τους ωθεί να επιλέγουν προσωπικές λύσεις αποταμίευσης, σύνταξης και υγείας, λειτουργώντας συμπληρωματικά με τις κρατικές παροχές! Οι άνθρωποι διαμορφώνουν πολύ πιο έντονα ασφαλιστική συνείδηση στις μέρες μας και αναζητούν αξιόπιστες λύσεις,από αξιόπιστους παρόχους που μπορούν να εμπιστευτούν!
3. Τι μήνυμα έχετε να στείλετε στις στρατιές εκείνες των μορφωμένων αλλά άνεργων ατόμων, σχετικά με την ασφαλιστική αγορά; Τι ευκαιρίες αλλά και τι πιθανούς κινδύνους βλέπετε;
Δεδομένου της ανάπτυξης της ασφαλιστικής αγοράς θα ήθελα να επισημάνω ότι παρέχονται πολλές δυνατότητες σε νέους μορφωμένους ανθρώπους που έχουν ανάγκη να εργαστούν, να εισέλθουν στον χώρο. Είναι λοιπόν, κατά την γνώμη μου, μια σημαντική ευκαιρία για πολλούς από τους ανέργους να απασχοληθούν στον τομέα μας και να αντιμετωπίσουν το πρόβλημα της ανεργίας και της έλλειψης παραγωγικότητας. Ωστόσο η συγκεκριμένη επιλογή πρέπει να γίνεται ώριμα και συνειδητά καθώς πρόκειται για μια πολύ υπεύθυνη και δημιουργική εργασία που απαιτεί συνέπεια και συνεχή προσπάθεια.
.gif?rand=6926)
Καλό είναι να αναφέρονται και οι παραγωγές που οδήγησαν στη βράβευση…για να υπάρχει και ένα μέτρο σύγκρισης….