Κυκλοφόρησαν τα αποτελέσματα της 2ης έρευνας HR Pulse, της Έρευνας που διενεργεί η ICAP People Solutions με τα τελευταία στοιχεία της αγοράς. Πρόκειται για μια Τριμηνιαία Ηλεκτρονική Έρευνα που καταγράφει άμεσα τον παλμό και τις εξελίξεις σε ένα ζωτικό χώρο αυτό της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού που αλλάζει ραγδαία. Η συμμετοχή των εταιρειών που παρέχουν στοιχεία αυξάνεται καθημερινά. Τα αποτελέσματα της πρώτης αναφοράς περιλαμβάνουν τις απαντήσεις που καταχωρήθηκαν μέχρι το τέλος Μαρτίου 2012. Κάποια από τα ενδεικτικά ευρήματα είναι χαρακτηριστικά:
- συνεχίζονται οι μειώσεις του προσωπικού
- αυξάνονται οι επιχειρήσεις που μειώνουν μισθούς με πρόθεση περαιτέρω κινητικότητας στον τομέα αυτό μετά τα μέσα Μαΐου
- κινείται αυξητικά η πρόθεση μείωσης των παροχών
- έχει αυξηθεί το ποσοστό των επιχειρήσεων που δίνει κατώτατο μικτό μισθό μικρότερο των 1000 σε νεοπροσληφθέντες με πτυχίο, μεταπτυχιακό σε σύγκριση με το τελευταίο 3μηνο του 2011
- η πλειοψηφία των επιχειρήσεων διατηρεί η και αυξάνει τη δαπάνη για την Εκπαίδευση, ιδίως αυτήν που σχετίζεται άμεσα με την εργασία
- στο σύνολο των εταιρειών παρατηρείται μεγαλύτερη αξιοποίηση του ΛΑΕΚ
- αυξάνεται η επένδυση των τμημάτων HR στην τεχνολογία
- πολλαπλασιάζονται οι εσωτερικές έρευνες ικανοποίησης των εργαζομένων
Από τις επιχειρήσεις που απάντησαν στην 2η Έρευνα HR Pulse:
– 57% είναι Ελληνικές
– 43% είναι Διεθνείς
– 50% έχουν τζίρο πάνω από 100+ εκατ.
– 53% έχουν περισσότερους από 250+ εργαζομένους
– 32% είναι εταιρείες παροχείς υπηρεσιών / 23% εμπορικές / 9% βιομηχανικές / 13% Φαρμακοβιομηχανίες / 11% fmcg (μειοψηφία των εταιρειών δραστηριοποιούνται στο Χρηματοοικονομικό και Τεχνολογικό κλάδο)
.gif?rand=900)
