My life Partners: 30 χρόνια «Ζωικοί» Ασφαλιστές

Τα 30 τους χρόνια στο επάγγελμα γιόρτασαν οι συνεργάτες της My Life Partners (MLP), του Ασφαλιστικού γραφείου με ειδίκευση στους κλάδους Ζωής & Υγείας, στην πρώτη τους εκδήλωση μετά από δύο χρόνια απουσίας λόγω του covid-19.

Του Νίκου Μωράκη

Διαβάστε Επίσης

Π. Φαραός: Πορεία 3 δεκαετιών στην ασφαλιστική αγορά

Apr 13, 2022 - Updated on Jan 12, 2026

Brokers Union: Αναζητά δυναμικά στελέχη για τον κλάδο Γενικών Ασφαλίσεων

MLP: Αναζητά υπάλληλο για την θέση υπεύθυνου κλάδων ασφάλισης

Feb 9, 2022

Το παρόν στην εκδήλωση έδωσαν οι συνεργάτες του δικτύου της εταιρείας από τα 10 σημεία πώλησης της MLP σε Ανατολική Αττική, Κόρινθο, Πελοπόννησο & Νάξο, διοικητικό προσωπικό και στελέχη Ασφαλιστικών εταιρειών που συνεργάζονται στενά μαζί τους.

Πιο συγκεκριμένα την εκδήλωση τίμησαν:

·      ο Χρήστος Γεωργακόπουλος, Διευθύνων Σύμβουλος της Ευρωπαϊκής Πίστης,
·      ο Κάρολος Σαϊας, Διευθύνων Σύμβουλος της Interasco Ασφαλιστικής,
·      ο Δούκας Παλαιολόγος υψηλόβαθμο στέλεχος της αγοράς,
·      ο Ερρίκος Μοάτσος, μέχρι πρότινος Διευθύνων Σύμβουλος της AXA Ασφαλιστική στην Ελλάδα,
·      ο Νίκος Δελένδας, Γενικός Διευθυντής Πωλήσεων & Εκπαίδευσης στην Eurolife FFH,
·      o Στάθης Τσαούσης Διευθυντής τομέα Εμπορικών Λειτουργειών στην ERGO Ασφαλιστική
·      η Σωτηρία Μαράκη Διευθύντρια Πωλήσεων της AIG Ασφαλιστική
·      ο Μάριος Μοσχονάς, Διευθυντής Πρακτορειακού Δικτύου της Interamerican &
·      o Κώστας Καλημέρης, Manager Brokers & Car Manufacturers, Allianz

Μερικοί εκ των οποίων πήραν το λόγω δίνοντας ψήφο εμπιστοσύνης στον Περικλή Φαραό και την ομάδα του οι οποίοι έχουν αναπτύξει δυναμική παρουσία στις κατά τόπους περιοχές που έχουν στρατηγικά επιλέξει να διεισδύσουν δημιουργώντας στην κυριολεξία «σχέσεις ζωής» με τους ασφαλισμένους τους.

Tα αποτελέσματα του 2021 αποτυπώνουν τη θετική τροχιά της εταιρείας που αποτελεί και εφαλτήριο ανάπτυξης για το μέλλον.

Ειδικότερα τη χρονιά που πέρασε η εταιρεία αύξησε το χαρτοφυλάκιό της κατά 15% και τις συνολικές εισπράξεις κατά 19%, ποσοστό που οφείλεται κατά 45% εκτός Αττικής και κατά 55% σε αποτελέσματα της Αθήνας. Ταυτόχρονα η εταιρεία βελτιστοποίησε περαιτέρω λειτουργικές διαδικασίες, αναβάθμισε την ψηφιακή της εικόνα και ενίσχυσε την εμπορική πολιτική προς τους συνεργάτες της.

Για το 2022 η στόχευση είναι η αύξηση στα ασφάλιστρα να ανέλθει στο 15% με την εταιρεία να επενδύει στον τομέα της εκπαίδευσης και σε νέες τεχνολογίες και εργαλεία.