Το ζήτημα των αμοιβών των μελών Διοικητικού Συμβουλίου εξακολουθεί να βρίσκεται στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος, ιδιαίτερα σε μια περίοδο που η εταιρική διακυβέρνηση αποκτά ολοένα και μεγαλύτερη σημασία. Οι προκλήσεις του πληθωρισμού, η ενεργειακή κρίση και οι γεωπολιτικές εντάσεις έχουν διαμορφώσει ένα πολύπλοκο οικονομικό περιβάλλον που επηρεάζει άμεσα τις αποφάσεις για τις αποδοχές των στελεχών.
Το νομοθετικό πλαίσιο με τον Ν.4548/2018 και τον Ν.4706/2020 έχει πλέον εδραιωθεί, προσφέροντας σαφείς κατευθύνσεις για την πολιτική αποδοχών και τη διαφάνεια στη δημοσιοποίησή τους. Οι εισηγμένες εταιρίες καλούνται να εξισορροπήσουν την ανάγκη για ανταγωνιστικές αμοιβές που προσελκύουν και διατηρούν ικανά στελέχη, με την απαίτηση για σύνδεση των αποδοχών με τη μακροπρόθεσμη δημιουργία αξίας και τη βιώσιμη ανάπτυξη.
Η Grant Thornton πιστή στην δέσμευσή της για ενημέρωση του επιχειρηματικού κόσμου με τρέχουσες εξελίξεις και τάσεις της σύγχρονης αγοράς , πραγματοποίησε την νέα ετήσια Έρευνα Αμοιβών των Μελών Δ.Σ. εισηγμένων εταιρειών στο Χ.Α.Α.
Η φετινή έρευνα αποτυπώνει και αναλύει τις αμοιβές των μελών Δ.Σ. και των Επιτροπών Δ.Σ. των εισηγμένων στο Χρηματιστήριο Αθηνών εταιριών για το έτος 2023. Στόχος είναι να προσφέρουμε μια ολοκληρωμένη εικόνα των πρακτικών αποδοχών στην ελληνική αγορά, επιτρέποντας τη συγκριτική αξιολόγηση και υποστηρίζοντας τη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων από τα ενδιαφερόμενα μέρη.
