.gif?rand=4043)
Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε πρόσφατα ειδική εκδήλωση με τη συμμετοχή σημαντικών στελεχών από επιχειρήσεις που εμπιστεύονται την ασφάλιση του προσωπικού τους στη MetLife Alico. Την εκδήλωση τίμησε με την παρουσία του ο Ανδρέας Βασιλείου, Regional C.E.O., Central & Eastern Europe, ο οποίος αφού εξέφρασε τις ευχαριστίες του για τη συνεργασία και την εμπιστοσύνη που δείχνουν οι εταιρικοί πελάτες στην MetLife Alico, αναφέρθηκε στην υψηλή φερεγγυότητα, τη διαρκή κερδοφορία, τη συνεχή αναπτυξιακή πορεία της Eταιρείας, τόσο σε απόλυτους αριθμούς όσο και σε μερίδιο αγοράς, δείκτες που, όπως τόνισε, συναρτώνται άμεσα με την εμπιστοσύνη της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς προς την Eταιρεία.
Tόνισε, επίσης, ότι το υψηλό μερίδιο αγοράς της MetLife Alico στις ομαδικές ασφαλίσεις, που υπερβαίνει το 40%, είναι δείγμα της προτίμησης των επιχειρήσεων προς την Εταιρεία και επισήμανε ως πάγια προτεραιότητα της MetLife Alico να παραμένει ο στρατηγικός συνεργάτης των σημαντικότερων εταιρειών στην Ελλάδα.
Στο πλαίσιο της εκδήλωσης, ο κ. Δ. Μαζαράκης, Chief Sales & Marketing Officer, ενημέρωσε τους παρευρισκομένους σχετικά με την πρόσφατη συνένωση δυνάμεων της Alico με τη μεγαλύτερη ασφαλιστική εταιρεία ζωής των ΗΠΑ, τη MetLife, κίνηση που όπως τόνισε, δημιουργεί μια ισχυρή παγκόσμια δύναμη στις ασφάλειες ζωής και στις ομαδικές ασφαλίσεις, με 90.000.000 ασφαλισμένους σε 60 χώρες.
Στη συνέχεια, ο κ. Γ. Βλασσόπουλος, Director Corporate Solutions, σκιαγράφησε τις προτεραιότητες και τον προσανατολισμό των προγραμμάτων ομαδικής ασφάλισης στο σημερινό περιβάλλον των συνεχών θεσμικών αλλαγών που παρατηρούνται κυρίως στον τομέα της κρατικής ασφάλισης. Τόνισε ότι παρά τις αλλαγές, τα ισχυρά φορολογικά κίνητρα που παραμένουν και η υψηλή ανταποδοτικότητα του θεσμού της ομαδικής ασφάλισης, αναδεικνύουν τις πολυδύναμες δυνατότητές της ως εργαλείο ανάπτυξης για τη σημερινή επιχείρηση, καθιστώντας την μια απολύτως αναγκαία παροχή για τον εργαζόμενο. Τέλος, επισήμανε ότι η εγκατάσταση και λειτουργία τέτοιων προγραμμάτων σήμερα, είναι πράξη ύψιστης κοινωνικής ευθύνης από την πλευρά των εργοδοτών.
Ακολούθησε ανοιχτή διαδραστική συζήτηση με συντονίστρια την κα Π. Αναγνωστοπούλου, Sales Manager Corporate Solutions και εισηγητές τους κ. Α. Μιχαλόπουλο, Manager Corporate Pensions και Γ. Δημητρίου, Deputy Director Employee Benefits. Στις εισηγήσεις τους τα στελέχη της Εταιρείας επεσήμαναν ως αυτονόητη την αναγκαιότητα των ομαδικών συνταξιοδοτικών προγραμμάτων, σε μια εποχή όπου η συνταξιοδοτική προσδοκία των εργαζομένων βαίνει διαρκώς μειούμενη και αμφίβολη, ενώ ιδιαίτερα τονίσθηκε η υψηλή αξία των εθελοντικών συνταξιοδοτικών σχημάτων ως σύγχρονων αποταμιευτικών εργαλείων υψηλής ανταποδοτικότητας για τον εργαζόμενο. Επεσήμαναν, επίσης, την αναγκαιότητα εμπλουτισμού των παροχών με επαρκείς καλύψεις για απώλεια ζωής και αναπηρία, τομείς στους οποίους η κρατική πρόνοια είναι απολύτως ελλειμματική, ενώ έγινε ειδική μνεία στο κορυφαίο σύστημα παροχών και κινήτρων «Alico Benefit Club», που προσφέρει δωρεάν σε όλους τους εταιρικούς της πελάτες η MetLife Alico και το οποίο μεγιστοποιεί τη σχέση κόστους/οφέλους, επιτρέποντας με αυτό τον τρόπο στους ασφαλισμένους της να κάνουν σωστό προγραμματισμό.
Από την πλευρά των ασφαλισμένων, σημαίνοντα στελέχη από εταιρείες που έχουν ασφαλίσει το προσωπικό τους στη MetLife Alico και που συμμετείχαν στη συζήτηση, τόνισαν τη σπουδαιότητα των παροχών της ομαδικής ασφάλισης, ειδικά σήμερα, που οι επιχειρήσεις καλούνται να αναπτυχθούν σε ένα πρωτόγνωρο οικονομικό περιβάλλον. Χαρακτηριστικά σημείωσαν, ότι όλη η ιεραρχία των επιχειρήσεων που εκπροσωπούν, έχει αξιολογήσει την ομαδική ασφάλιση ως τη δοκιμασμένη λύση, για αποτελεσματική προστασία και ενδυνάμωση των εργαζομένων και των στελεχών τους. Τόνισαν ιδιαιτέρως, ότι η υψηλή προσλαμβανόμενη αξία της ομαδικής ασφάλισης από τους εργαζομένους, καταγράφεται ως η πλέον επιθυμητή προτεραιότητα σε όλες τις ειδικές ενδοεπιχειρησιακές έρευνές τους και ανέδειξαν τον κρίσιμο ρόλο της στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον, ως πράξη κοινωνικής ευθύνης για τις εταιρείες.
.gif?rand=2136)
