.gif?rand=3347)
Καθώς οι γυναίκες εμφανίζονται πιο ευάλωτες από τους άνδρες στις οικονομικές επιπτώσεις της πανδημίας, σχεδόν ακυρώνονται δεκαετίες “εύθραυστης” προόδου στην ισότητα των φύλων στον εργασιακό στίβο – στις ευκαιρίες απασχόλησης, τις αμοιβές και τις δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης.
Προειδοποίηση για τον κίνδυνο η πανδημία να επιβραδύνει την πορεία για την ισότητα είχε απευθύνει πρόσφατα και ο Γενικός Γραμματέας των Ηνωμένων Εθνών, Antonio Guterres ενώ επίκαιρο ήταν το θέμα του διαλόγου που αναπτύχθηκε την Πέμπτη 29/10/2020 στο European Roundtable: Business & Gender Equality, που συνδιοργανώθηκε από το CSR Hellas και το CSR Cyprus, στο πλαίσιο του European SDG Summit 2020 του CSR Europe.
Στο πλαίσιο της συζήτησης, την οποία και συντόνισε η Μαρία Αλεξίου, πρόεδρος CSR Hellas, μέλος ΔΣ CSR Europe και Διευθύντρια ΕΚΕ Ομίλου Τιτάν, αναλύθηκαν τα “υλικά” που απαιτούνται για να διασφαλίσουμε την επίτευξη των στόχων 2030 και ειδικότερα τον Στόχο 5 για την ισότητα των φύλων. Με βάση τα συμπεράσματα της συζήτησης αυτά τα συστατικά είναι: Νοοτροπία, Πίστη, Δέσμευση, Συγκέντρωση – εστίαση στο σκοπό και στην θετική δράση, Συνέπεια, Συνεργασία, Συλλογικότητα και Επιχειρηματικότητα.
