.gif?rand=6933)
Μπορεί τα χαρτοφυλάκια των περισσοτέρων Ασφαλιστικών να έχουν μειωθεί τα τελευταία δύο χρόνια, όμως η Κερδοφορία τους να έχει αυξηθεί και να έχει δώσει μια ευχάριστη νότα αισιοδοξίας στον Κλάδο. Είμαστε αισιόδοξοι, μας είπε πρόσφατα ένας αναγνωρισμένος CEO ξένης Εταιρείας, ότι το μέλλον της Ασφαλιστικής Αγοράς στην Ελλάδα μετά από ένα, το πολύ δύο χρόνια, θα είναι εύφορο. Μέχρι στιγμής, οι Εταιρείες Κερδίζουν αρκετά γιατί η κάθετη μείωση της κυκλοφορίας των αυτοκινήτων, μείωσε αισθητά τα Ατυχήματα, άρα και τις αποζημιώσεις που ευθύνονται για ένα τεράστιο ποσοστό επί των αντίστοιχων εισπραττομένων Ασφαλίστρων! Από την άλλη πλευρά, ο Κλάδος Ζωής και τα ζημιογόνα Νοσοκομειακά παρουσιάζουν μειωμένες αποζημιώσεις γιατί τα Νοσοκομεία με την πτώση των εργασιών τους, μείωσαν αρκετά τις τιμές τους και ανακούφισαν τον Κλάδο Ζωής σε μεγάλο βαθμό!
Ιδού λοιπόν, πώς μια Κρίση μπορεί να λειτουργήσει και θετικά για ορισμένους Κλάδους, παρόλο που αυτό αφορά μια μικρή εξαίρεση μπροστά στον ορυμαγδό που αντιμετωπίζει η Ελληνική Οικονομία.
.gif?rand=5379)
Δυστυχώς την ίδια ανάσα και νότα αισιοδοξίας δεν εισπράτουν και οι εργαζόμενοι των ασφαλιστικών επιχειρήσεων που καθημερινά μοχθούν για την καλή πορεία των εταιριών τους και την εξυπηρέτηση των πελατών τους.
Έτσι παρατηρούμε να απιτούνται Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που προβλέπουν όρους με κατάργηση πολλών θεσμικών δικαιωμάτων τους και μειώσεις σε συμβατικό επίπεδο από 20% έως και 50% !!!
Την ίδια συμπεριφορά επιδεικνύουν και οι “ανασαίνοντες” και “αισιόδοξοι” εργοδότες και συλλογικά σε κλαδικό επίπεδο αρνούμενοι να υπογράψουν ΣΣΕ παρά την λογική και ρεαλιστική στάση της Ομοσπονδίας που το μόνο που ζητά είναι η εξασφάλιση των συναδέλφων μας αποδεχόμενη μάλιστα και σοβαρό ποσοστό μειώσεων.
Τα κούφια και παχιά λόγια περί κοινωνικής ευθύνης αυτών των εργοδοτών που επιδεικνύουν τέτοιες συμπεριφορές τελειώνει εκεί που αρχίζει ο κανόνας που ακολουθούν : “τα κέρδη πάνω από τους ανθρώπους”.