Πάνω από 44.000 θέσεις εργασίας έχουν χαθεί εδώ και ένα χρόνο σε Ευρώπη και ΗΠΑ λόγω των διάφορων Συγχωνεύσεων και Εξαγορών που επέβαλε στις Αγορές η Οικονομική Ύφεση. Συνήθως οι θέσεις εργασίας μειώνονται στην Εταιρεία η οποία εξαγοράζεται, εκτός και αν η εξαγορά έγινε για να εξυπηρετήσει συγκεκριμένους σκοπούς, δηλαδή, αν αγοράστηκε μια νέα δραστηριότητα ή εξειδίκευση. Και πάλι ωστόσο, Εργαζόμενοι σε τομείς όπως η Λογιστική, το Μάρκετινγκ ή το ΗR έχουν πάντοτε λόγους να ανησυχούν, μιας και η νέα τους Εταιρεία είναι εύλογο ότι έχει ήδη καλυμμένες τις θέσεις αυτές. Άλλωστε, πόσοι Διευθυντές χωράνε στην ίδια θέση;
Σε τέτοιες περιπτώσεις οι Σύμβουλοι Καριέρας ισχυρίζονται ότι πρέπει οι ενδιαφερόμενοι να φροντίζουν να τονίζουν πάραυτα, ενδεχομένως και να υπερτονίζουν, τα επιτεύγματα και τις αρετές του επαγγελματικού τους βίου, γιατί ενδέχεται οι νέοι εργοδότες να μην… έχουν ιδέα. Ταυτόχρονα, πρέπει να επενδύσουν στην ανάπτυξη… διαπροσωπικών σχέσεων με τα Στελέχη της νέας Εταιρείας: Τη δύσκολη ώρα του ξεκαθαρίσματος όσο περισσότεροι σε ξέρουν από την καινούργια Εταιρεία, τόσο το καλύτερο. Σε αυτό θα βοηθήσει και η γνωστή πολιτική του «έρχομαι πρώτος και φεύγω τελευταίος, ενώ φροντίζω να το βλέπουν όλοι» (Γιατί αλλιώς τι αξία έχει; Σωστά;).
