Οι Εφτά Εταιρείες που έλαβαν το μεγαλύτερο κομμάτι από τη χρηματοδότηση της Αμερικανικής Κυβέρνησης τον περασμένο χρόνο πρέπει μέχρι τις 13 Αυγούστου να καταθέσουν στο Υπουργείο Οικονομικών ένα βιώσιμο σχέδιο που να συνδυάζει την Αποπληρωμή, τις Αποζημιώσεις στους Οφειλέτες και τα Μπόνους στα Υψηλά Στελέχη…
Πρόκειται για τις Εταιρείες -πρώην- κολοσσούς Citigroup, American International Group, Bank of America, Chrysler Financial, Chrysler LLC, General Motors και GMAC.
Οι Εταιρείες θα πρέπει να πείσουν το Υπουργείο ότι έχουν βρει την ισορροπία μεταξύ Ανάληψης Κινδύνων και Αποζημίωσης Στελεχών, ότι δηλαδή έχουν φτάσει στο σημείο να μπορούν να κρατάνε τα ταλαντούχα Στελέχη και να τα επιβραβεύουν χωρίς να ρισκάρουν τις Επενδύσεις των φορολογούμενων πολιτών.
Αν καταφέρουν άλλωστε οι Εταιρείες να κρατήσουν τα Υψηλά Στελέχη τους, τότε διπλασιάζουν τις πιθανότητές τους να ανανήψουν από την Κρίση ή τουλάχιστον να ξεπληρώσουν τα χρέη τους γρηγορότερα!
Σημειωτέον ότι τα Μπόνους Απόδοσης και Διατηρησιμότητας είναι μεγάλο κομμάτι του Ανταγωνισμού ανάμεσα στις Εταιρείες που προσπαθούν να εξασφαλίσουν τοπ Στελέχη.
Για παράδειγμα, οι μεγάλοι ανταγωνιστές της Citigroup, όπως οι Goldman Sachs, Morgan Stanley και JPMorgan Chase & Co., θα πληρώσουν πολύ μεγαλύτερα μπόνους στα τοπ Στελέχη, γιατί έχουν ήδη ξεπληρώσει το Κυβερνητικό Κεφάλαιο και αποφασίζουν μόνοι τους για τον καταμερισμό των πληρωμών τους!
Άλλο παράδειγμα η AIG, Στελέχη της οποίας έμειναν με άδεια χέρια στις 15 Ιουλίου, ημέρα που η Εταιρεία είχε ανακοινώσει ότι θα μοίραζε μπόνους ύψους 2,4 εκατομμυρίων δολαρίων.
Τα Μπόνους δε δόθηκαν ποτέ έπειτα από δυναμική παρέμβαση των εκπροσώπων του Αμερικανικού Υπουργείου Οικονομικών.
.gif?rand=4156)
