Στις ασφαλιστικές εταιρείες θα εφαρμοστεί το μέτρο της ψηφιακής κάρτας εργαζομένων που θα αποτελεί “εργαλείο” απόδειξης της προσέλευσης και της αποχώρησης του εργαζομένου από τη δουλειά του με στόχο την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας αλλά και την καταγραφή των υπερωριών.
της Βίκυς Γερασίμου
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι σε πλήρη εφαρμογή από τον περασμένο Ιούλιο στους κλάδους των τραπεζών και των σούπερ μάρκετ που απασχολούν περισσότερους από 250 εργαζόμενους. Μάλιστα μέχρι και το Σεπτέμβρίο το ποσοστό των εργαζομένων που χρησιμοποιούν την Κάρτα έφτασε στο 94,74% με ένα μικρό ποσοστό που δουλεύει εξ αποστάσεως να μένει εκτός του μέτρου.
Στη β΄ φάση εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας θα ενταχθούν οι ασφαλιστικές εταιρείες και οι εταιρείες security και εν συνεχεία οι βιομηχανίες και οι ΔΕΚΟ. Σύμφωνα με τα όσα έχει δηλώσει η κυβέρνηση η εφαρμογή της κάρτας θα γίνεται βάσει πάντα των ιδιαίτερων στοιχείων που φέρει κάθε κλάδος.
Σχετικές ενημέρωσερεις και σεμινάρια θα κάνει η Γενική Γραμματεία Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους, επιμελητήρια και επαγγελματικούς φορείς της αγοράς εργασίας.
Απογραφική διαδικασία ωραρίου απασχόλησης
Από την 1η Νοεμβρίου 2022 ξεκίνησε και η ψηφιακή απογραφική διαδικασία του χρόνου εργασίας στο πληροφοριακό σύστημα Εργάνη ΙΙ, δηλαδή του ωραρίου απασχόλησης των εργαζομένων από όλες τις επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα της χώρας για το σύνολο των εργαζομένων τους, με σύμβαση μισθωτής εξαρτημένης εργασίας.
Στο πλαίσιο της διαδικασίας αυτής ο εργοδότης δηλώνει για κάθε εργαζόμενο τα γενικά στοιχεία εργασιακής σχέσης που αφορούν το χρόνο εργασίας, καθώς και το ωράριο απασχόλησης σε ψηφιακή μορφή, είτε ως σταθερό εβδομαδιαίο, είτε ως μεταβαλλόμενο ανά ημέρα. Η απογραφή των εργαζόμενων μπορεί να γίνει σταδιακά (π.χ. για κάθε παράρτημα).
Η ψηφιακή απογραφική διαδικασία του χρόνου εργασίας στο πληροφοριακό σύστημα Εργάνη ΙΙ, δεν πρέπει να συγχέεται ή να ταυτίζεται με τον μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Μετά την ολοκλήρωση της απογραφικής διαδικασίας του ωραρίου απασχόλησης, στο Π.Σ. Εργάνη θα εμφανίζεται το προγραμματισμένο ωράριο απασχόλησης ανά εργαζόμενο, παράρτημα ή επιχείρηση σε ψηφιακή μορφή ημερολογίου.
Ο μηχανισμός οργάνωσης του χρόνου εργασίας στο Π.Σ. Εργάνη παρακολουθεί τον προγραμματισμό του ωραρίου, τις δηλωθείσες υπερωρίες και τη χορήγηση αδειών, σε ενιαία, δομημένη μορφή με δυνατότητα επεξεργασίας και προβολής του προγραμματισμένου ωραρίου απασχόλησης ανά ημέρα, σε ψηφιακή μορφή ημερολογίου. Το ψηφιακό ημερολόγιο θα είναι άμεσα διαθέσιμο και στον εργαζόμενο μέσα από την εφαρμογή myErganimobileapp, καθώς και μέσα από το myErganiwebportal για την ενημέρωση των εργαζόμενων (https://myErgani.gov.gr).
